2018下半年四川眉山市考核招聘高層次和緊缺人才醫(yī)療崗公告【招17人】
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考單位要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
4.幾種特殊報(bào)考對(duì)象,資格審查時(shí)還須提供以下材料:
(1)2018年高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員,須出具所在單位和主管部門(mén)書(shū)面同意其報(bào)考的證明。
(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn):成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口,咨詢(xún)電話(huà):86920616)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(三)考核
資格審查合格的博士研究生可采取面談方式進(jìn)行考核,資格審查合格的碩士研究生需采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。
考核地點(diǎn)在眉山市,考核時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。
(四)體檢及考察
1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行,有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。
2.考察。主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解,對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,可按該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績(jī)的崗位,遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。體檢、考察事宜另行通知。
(六)公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
擬聘用人員公示7個(gè)工作日后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、體檢合格,并經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
(八)待遇及管理
(一)考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,按照《眉山市高層次人才安居實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定,享受安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼等待遇。
市本級(jí)對(duì)從市外引進(jìn)符合條件的全日制博士研究生及相當(dāng)層次的高層次人才,給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助;對(duì)引進(jìn)符合條件的急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生及相當(dāng)層次的其他菁英人才,按照三年內(nèi)每年2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助。
區(qū)縣引進(jìn)的人才配套給予相關(guān)待遇,具體見(jiàn)本次公告附件4。
(二)考核招聘人員的配偶,符合干部人事政策且愿來(lái)眉山工作的,及時(shí)協(xié)調(diào)解決配偶調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)入托等問(wèn)題。
(三)考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年,服務(wù)期未滿(mǎn)的,不得辦理流(調(diào))動(dòng)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜,由眉山市人力資源和社會(huì)局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà):
中共眉山市委組織部: (028)38168059
中共眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局):(028)38444444
眉山市人力資源和社會(huì)局:(028)38168560
(責(zé)任編輯:李明)
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