(三)面試

高中教師崗位和小學(xué)教師崗位按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力，時(shí)間為10分鐘;幼兒教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘。所有面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(四)體檢

依據(jù)考生總成績(jī)，各招聘崗位從到低分等額確定體檢人員。碩士研究生學(xué)歷崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，如有成績(jī)并列的以面試加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。其他崗位考生總成績(jī)=筆試原始分?jǐn)?shù)×60%+面試原始分?jǐn)?shù)×40%，如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，一并進(jìn)入體檢。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格人員，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人力資源和社會(huì)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(六)聘用

1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位聘用人員按從到低分順序依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。

3.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向縣人力資源和社會(huì)局備案后，取消其聘用資格。

5.被聘用的教師限定三年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)以任何理由申請(qǐng)變更工作崗位。

6.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。

五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

本次公開(kāi)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：0376-4669013。

原標(biāo)題：固始縣2018年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

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2018年固始縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

2018年固始縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表

固始縣人力資源和社會(huì)局

2018年7月30日

原文鏈接：http://www.haxy.lss.gov.cn/index.php?c=article&id=1886&cateid=A00010002

（責(zé)任編輯：李明）