2018安徽合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告【招10人】_中公網(wǎng)校

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2018安徽合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告【招10人】

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院是合肥市一所市屬綜合性高職院校,是安徽省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學(xué)之一,全國優(yōu)質(zhì)??平ㄔO(shè)單位之一。“一校兩區(qū)”,“一校”是合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院,“兩區(qū)”是巢湖鼓山校區(qū)、合肥匯心湖校區(qū)。

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),加快我院發(fā)展步伐,早日建成地方技能型高水平大學(xué)和全國優(yōu)質(zhì)專科,研究決定,現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)高層次人才10名。具體要求如下:

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘高層次人才專業(yè)領(lǐng)域名稱及年齡要求(見附件)

教授年齡在50周歲以下;博士學(xué)位年齡在40周歲以下。“40周歲以下”指“1977年7月31日以后出生”,其他年齡條件以此類推。

三、高層次人才的基本條件和要求

引進(jìn)高層次人才,必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,既要考察其業(yè)務(wù)水平和實際工作能力,又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于創(chuàng)新。

2、身心健康,符合崗位要求,服從工作安排。

3、具有較高的學(xué)術(shù)水平,了解和掌握本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展?fàn)顩r。

四、引進(jìn)程序

1、應(yīng)聘者報名,遞交材料

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘人才報名表》(可從合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載),于2018年10月26 日17:00前發(fā)送郵箱,郵箱地址:2286056676@qq.com,逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員所提供的信息必須真實無誤,凡因弄虛作假的在資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即刻取消面試資格。

2、招聘崗位人數(shù)與招聘崗位報名合格人數(shù)的比例達(dá)到N:(N+1)方可進(jìn)行下一個環(huán)節(jié),未達(dá)到以上比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

3、資格審查

學(xué)院人事處收到應(yīng)聘人員的報名表后,組織有關(guān)部門人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,對通過資格審查的應(yīng)聘人員在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

4、專業(yè)測試

專業(yè)測試分為面試和材料審核兩部分。

面試主要為教學(xué)能力測試,采取教案編寫和試講兩個部分,對考生進(jìn)行綜合性考察??偝煽?00分,其中教案編寫30分、試講70分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

材料審核是根據(jù)應(yīng)試人提供的業(yè)績情況評分,換算后滿分100分。(應(yīng)試人根據(jù)《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才業(yè)績評分表》要求進(jìn)行準(zhǔn)備,當(dāng)天需提供各種材料的原件和復(fù)印件,復(fù)印件裝訂成冊,冊面上標(biāo)注應(yīng)聘專業(yè)領(lǐng)域和姓名)。

二者成績合成即為考生專業(yè)測試成績(面試成績占70%,材料審核成績占30%,計算時保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入)。招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生成績的平均分。

根據(jù)專業(yè)測試成績,按照1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

5、體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取包括面談等多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,實行師德一票否決制。考察不合格的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按照專業(yè)測試成績遞補(bǔ)一次。

五、確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)測試成績、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。

六、公示、報批

1、擬聘人員在合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后,擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報批:公示期滿后,對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定,由合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院將有關(guān)報批材料報市人社部門審核,市人社部門對審核通過人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員,取消其聘用資格。

七、聘用手續(xù)、待遇

1、聘用手續(xù):根據(jù)市人社部門的批復(fù),合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同,實行編制內(nèi)聘用。

2、待遇:在工作期間,除享有院內(nèi)職工工資福利待遇外,學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項基金,主要用于引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費。學(xué)院鼓勵引進(jìn)人才面向社會購房。學(xué)院一次性給予住房補(bǔ)貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后,由購房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下:

教授待遇:

(1)給予購房補(bǔ)貼35萬元。

(2)科研啟動費。自然科學(xué)類,立項資助科研啟動經(jīng)費8萬元;人文社科類,立項資助科研啟動經(jīng)費5萬元。

博士研究生待遇:

(1)給予購房補(bǔ)貼25萬元。

(2)科研啟動費。自然科學(xué)類,立項資助科研啟動經(jīng)費3萬元;人文社科類,立項資助科研啟動經(jīng)費2萬元。

聯(lián)系電話:合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處:0551-82363029 、82364243

聯(lián)系人:高老師、賀老師

監(jiān) 督:0551-82363943

原標(biāo)題:合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年引進(jìn)高層次人才公告

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招聘高層次人才專業(yè)領(lǐng)域名稱及年齡要

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才業(yè)績評分表

來源:http://www.ahhfld.gov.cn/zxzx/5275/201807/t20180731_2616277.html

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月31日

(責(zé)任編輯:李明)

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