2018內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)引進高校畢業(yè)生公告【招51人】
為切實全區(qū)教育單位按上級教育主管部門要求開齊開足國家規(guī)定課程, 根據(jù)我區(qū)教師需求狀況,經(jīng)區(qū)教師引進領(lǐng)導(dǎo)小組決定,面向社會公開引進教師,現(xiàn)將引進方案予以公布。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進計劃(51人)
(一)城區(qū)小學(xué):22人。其中:語文10人,數(shù)學(xué)6人,音樂2人,體育3人,美術(shù)1人。
(二)城區(qū)初中:8人。其中:語文3人,數(shù)學(xué)2人,地理1人,體育1人,計算機1人。
(三)高中(地質(zhì)二中):21人。其中:語文4人,數(shù)學(xué)3人,英語3人,日語1人,物理1人,化學(xué)1人,生物1人,政治2人,歷史2人,地理1人,體育1人,計算機1人。
三、引進條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的思想道德素養(yǎng)。
(二)熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感。
(三)年齡30周歲以下(1988年1月1日及以后出生),身體健康且非在編人員。
(四)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學(xué))2018年應(yīng)屆及往屆免費師范生、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生本科須為全日制且本碩為同一專業(yè),有相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證且任教學(xué)科與報考崗位一致。
(五)其它院校2018年應(yīng)屆和往屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,本科須為全日制且本碩為同一專業(yè),有相應(yīng)及以上學(xué)段教師資格證且任教學(xué)科與報考崗位一致。
四、引進程序
(一)發(fā)布引進信息
在赤峰市人事考試網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)布引進信息,公布引進條件、學(xué)科計劃。
(二)報名及資格審核
1.報名時間:2018年8月8日至8月10日,上午8:30到11:30,下午2:30到5:30。
2.報名地點:赤峰市松山區(qū)教育和科技局人事股(406室)。聯(lián)系電話:0476-5867707。需提供身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、學(xué)位證(本科、研究生)、教師資格證原件和復(fù)印件及二寸藍底照片一張,當場填寫《赤峰市松山區(qū)引進教師報名表》一份 ,高中、初中、小學(xué)每人可兼報一個崗位。
3.資格審核:報名結(jié)束后由區(qū)人社、編辦對報名人員進行資格審核。不合格者電話通知。
(三)試講、面試(100分)
1.時間、地點。資格審核合格者,2018年8月12日下午2:30至5:30在區(qū)教科局(406室)領(lǐng)取《試講、面試通知書》。逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。
2.試講(70分。其中:講課60分,教案10分)。試講順序抽簽確定。試講申報學(xué)段人教版教材(不能試講兼報學(xué)段內(nèi)容),內(nèi)容自選,試講10分鐘,需準備教案12份。
3.面試(30分)。試講結(jié)束直接進行面試,時間5分鐘。
試講、教案及面試過程中不能透漏個人信息,凡透漏個人信息者取消資格。
4.總成績??偝煽?試講(講課+教案)+面試(總成績60分及以上為合格)
(四)擬聘人選
擬聘順序為高中、初中、小學(xué)。總成績合格者每個學(xué)段按崗位引進計劃依據(jù)總成績從高到低等額確定擬聘人選,并在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上公布。同一崗位引進計劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績排序;面試成績相同的,以教案成績排序;教案成績也相同的,另行加試確定。
(五)體檢
擬聘人選在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢項目、標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。時間、地點在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上公布,請隨時查看。
(六)考核
考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。擬聘體檢合格人員應(yīng)在6個工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,取消其聘用資格;對考核不合格的,取消其聘用資格。出現(xiàn)的空額,從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
(七)公示和聘用
考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)上進行公示。對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的,取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)待遇
實行試用期制度,試用期為一年(執(zhí)行試用期工資),一年后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進行考核,不合格者解聘,合格者轉(zhuǎn)為在編公辦教師,列入財政全額事業(yè)編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。
原標題:2018年赤峰市松山區(qū)引進高校畢業(yè)生實施方案
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赤峰市松山區(qū)引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
赤峰市松山區(qū)引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月2日
來源:http://www.cfedu.net/ztzl/rsqp/1b0f52bc_1fe8_4179_a1ea_be48f664ca2c.html
(責任編輯:李明)
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