(五)面試

筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局、縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)按招聘計(jì)劃崗位數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定面試人員。參加面試人員名單將在市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)網(wǎng)站上公布。

面試工作由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局、縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)負(fù)責(zé)組織。全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試時(shí)間。

醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生直接進(jìn)入面試。特崗全科醫(yī)生應(yīng)聘人員面試工作與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生面試工作同時(shí)進(jìn)行。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進(jìn)入面試的人員，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，不再折算?/p>

(六)體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例從到低分分別確定特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生體檢人員和特崗全科醫(yī)生體檢人員。參加體檢人員名單在市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局、縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由考生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣(區(qū))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只進(jìn)行一次。凡體檢不合格人員，取消應(yīng)聘資格。

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生體檢和特崗全科醫(yī)生體檢同時(shí)進(jìn)行。

(七)公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，由縣(區(qū))特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)在網(wǎng)站上公示7天，如無異議，按照省政府和相關(guān)部門文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)備案

各縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)填寫《2018年特招畢業(yè)生備案表》、《2018年特崗全科醫(yī)生備案表》一式三份，同時(shí)，形成備案報(bào)告經(jīng)縣編辦、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委(衛(wèi)生局)共同蓋章后，上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委。市衛(wèi)計(jì)委匯總后形成備案報(bào)告，經(jīng)市編辦、市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)計(jì)委蓋章后，上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委備案。

五、待遇

按照河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等七部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))精神落實(shí)相關(guān)待遇。

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2、納制管理

特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕〉冕t(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3、福利待遇

①對(duì)于納制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

②對(duì)于服務(wù)期間未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

③特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生在日后職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

④對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，提供必要的周轉(zhuǎn)房等基本生活。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3、職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

4、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

6、對(duì)于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。

7、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣(市)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞?wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績突出、考核者，在績效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

8、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

六、履約要求

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個(gè)人誠信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊(cè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試錄取招收，并由簽約地縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門按約定追回相關(guān)補(bǔ)助費(fèi)用和違約金。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生是我省實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的重要組成部分，也是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力、破解群眾看病難看病貴的有效舉措，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立濮陽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市招聘組織協(xié)調(diào)工作。各縣(區(qū))根據(jù)招聘工作需要，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織。

咨詢電話： 市衛(wèi)計(jì)委：6661593

南樂縣衛(wèi)計(jì)委：6230100

范縣衛(wèi)計(jì)委：5283159

開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局：4625767

監(jiān)督電話：6661529

原標(biāo)題：濮陽市2018年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

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1.河南省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表

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3.2018年濮陽市特招畢業(yè)生崗位需求表

4.2018年濮陽市特崗全科醫(yī)生崗位需求表

2018年8月2日

來源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=3984

（責(zé)任編輯：李明）