(二)筆試

1、考試科目：教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試包括《教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！督逃龑?zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)科目筆試包括《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！夺t(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍等。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)祥見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得考試。

3、成績(jī)查詢(xún)：考生可登錄邢臺(tái)人事考試網(wǎng)(http://www.xtrsks.com)查詢(xún)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審，筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣人社局劃定。

(三)資格復(fù)查

由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。進(jìn)入資格復(fù)查人員須出具的證件材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自已資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)面試

教育類(lèi)崗位面試采取試講的方式，醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)邢臺(tái)人事考試網(wǎng)(http://www.xtrsks.com)自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。

總成績(jī)合成：考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%;

(五)體檢

依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，按1:1確定擬聘人選進(jìn)行體檢，比例內(nèi)未位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

由內(nèi)丘縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，審核匯總后，在邢臺(tái)人事考試網(wǎng)(

http://www.xtrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

四、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，如同一崗位中有多個(gè)聘用單位的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位的考生總成績(jī)自到低分的順序由考生本人自行選擇聘用單位(總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用崗位)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正試聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒:凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

政策咨詢(xún)電話(huà)：6867581

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：6867110

原標(biāo)題：內(nèi)丘縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018年內(nèi)丘縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls

2018年8月6日

文章來(lái)源：http://www.hbnq.gov.cn/article-view-id-2517.html

（責(zé)任編輯：李明）