3.現(xiàn)場繳費。報考人員報名通過后，須立即在現(xiàn)場繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費每人每科50元，兩科合計100元)，確認參考。

4.領(lǐng)取準考證。報名通過并繳納了筆試考務(wù)費的考生，憑繳費單于報名當天在重慶市第八中渝北校區(qū)報名處領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)取準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

請考生根據(jù)準考證上指定的時間、地點持本人準考證和身份證原件按時參加考試。準考證作為考生參加筆試、面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準考證。

5. 各崗位最終繳費人數(shù)一覽表將于報名截止后2個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)、“渝北區(qū)教育委員會網(wǎng)站”(http://www.cqybedu.com/)上公布。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。

各崗位招聘名額與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，原則上取消招聘。其中，通用技術(shù)員為本次公招急需緊缺崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。

因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他招聘崗位。

1. 公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試時間暫定為2018年8月25日(星期六)，考試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績、進入專業(yè)技能測試人員信息一般在筆試結(jié)束后5個工作日左右公布，請報考人員自行查詢“渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)。

公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》(參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載)。

2.專業(yè)技能測試

各崗位按公共科目筆試成績從到低分依次確定進入專業(yè)技能測試人選。若進入專業(yè)技能測試最后一名的公共科目筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入專業(yè)技能測試。其中：①擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1：5及以上的崗位，按照1：5的比例確定參加專業(yè)技能測試人選;②未達到該比例的崗位，按公共科目筆試實際參考人數(shù)進入專業(yè)技能測試，且不得低于1:3的比例。低于1:3比例的，取消招聘崗位。其中，通用技術(shù)員為本次公招急需緊缺崗位，經(jīng)市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。

專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場上課、說課等方式進行，分值為100分?？脊賹忌鷮I(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考官組需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

專業(yè)技能測試具體時間和地點另行通知，請考生關(guān)注“渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)、“渝北區(qū)教育委員會網(wǎng)站”(http://www.cqybedu.com/)，并保持手機暢通。

3、面試

①按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)公共科目和專業(yè)技能測試(各占50%)總成績從到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的公共科目和專業(yè)技能測試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。②達不到1:3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)技能測試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化方式進行，考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，區(qū)人力社保局需形成書面材料報市人力社保局備案。

未形成有效競爭的崗位，考生面試成績需不低于同一面試考官組所在面試室中當天參加面試的且使用同一套面試題的考生的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績低于70分的，不得進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。

面試時間及地點另行通知。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(三)考試考核總成績的計算及公示

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位有效小數(shù)，四舍五入。

考試考核總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上予以公示。

(四)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績、學歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上予以公示。

體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

（責任編輯：李明）