四、招聘程序

(一)筆試及成績公布

1.筆試

筆試時間、地點，請考生按照準考證規(guī)定的時間、地點參加筆試。

筆試內容為衛(wèi)生公共基礎知識。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。

2.成績公布

筆試成績將在高州市人力資源和社會局信息公開平臺公布(時間另行通知)，考生可憑身份證和準考證進行查詢。

(二)確定進入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。

2.資格復審。進入面試人員須在面試前按規(guī)定的時間、地點進行資格復審，請考生密切留意高州市人力資源和社會局信息公開平臺公告。資格復審符合條件的，當場發(fā)放面試通知書。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。可在筆試成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學歷鑒證原件及復印件;(2)身份證原件及復印件;(3)學歷和學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、外語水平等級證書、中共黨員證明等原件及復印件;(4)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績證明材料原件及復印件;(6)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員原件、復印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復印件。

(三)面試

面試時間和地點另行通知，請考生密切留意高州市人力資源和社會局信息公開平臺公告。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績在面試結束后當場公布。

(四)總成績計算

參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在高州市人力資源和社會局信息公開平臺公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

(九)其他事項

1、聘用人員自聘用之日起至少在聘用單位服務5年，期間不能申請辭職和調動(含不能報考其他機關事業(yè)單位考試)。

2、被聘用者屬醫(yī)護人員的須在被聘用之日起3年內獲得執(zhí)業(yè)資格證，否則，不再聘用。

3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

4.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

5.本次招聘崗位表(附件)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2018年版)進行填報,請自行查閱。

6.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權者，可在最終成績合格的人員中依次遞補，遞補有效期截止為2018年10月31日，只可遞補一次。

聯(lián)系電話：

高州市衛(wèi)生和計劃生育局人事股 0668-6662562;

高州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股 0668-6662847。

原標題：2018年高州市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告

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2018年高州市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位表.xls

高州市人力資源和社會局

高州市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年8月8日

文章來源：http://zwgk.maoming.gov.cn/555615279/581379935/201808/t20180808_199138.html

（責任編輯：李明）