2014年山西省稷山縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案
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(三)考試內(nèi)容及面試
1、筆試內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行,一堂考完。內(nèi)容包括:公共知識和報考崗位專業(yè)知識兩部分。其中公共知識包括[醫(yī)學基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)(以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士條例為主)]。專業(yè)知識考試:縣醫(yī)院以全日制大學本科知識為主;中醫(yī)院、婦幼保健院、精神病院以全日制大學專科知識為主;鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)臨床崗位以全日制大學??浦R為主;藥技護崗位以全日制中專知識為主??偡?00分,時間150分鐘。筆試時間、地點以準考證通知為準,考生憑身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。
2、面試
筆試結(jié)束后,成績合格者(合格分數(shù)線為60分)按照1:3比例,由到低分進入面試。如果崗位成績合格人員達不到1:3比例的,按實有人數(shù)進入面試。
面試總分100分,面試采取當場評分,當場亮分,當場宣布成績,面試成績?yōu)槿〉粢粋€最和一個最低分后的平均分,小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。
面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和實踐技能操作兩部分;護理崗位面試只進行實踐技能操作。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分及以上,方可進行體檢。
面試時間、地點在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告,不再另行通知。
(四)綜合排隊
按綜合成績分崗位從到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者,以面試成績排序。如面試成績?nèi)韵嗤?,按加試面試成績排列,綜合成績=筆試成績×60%+面試×40%,綜合成績保留3位有效數(shù)字。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布,擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
(五)體檢、考察和資格復(fù)審
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
1、體檢:體檢在縣級綜合醫(yī)院進行,體檢項目和標準依照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。
2、考察:考察與資格復(fù)審?fù)竭M行??疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
對體檢、考察或資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額,不再進行遞補。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單,并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿,無異議的辦理聘用手續(xù),對群眾反映和舉報查實的,取消其聘用資格,空出的職位,不再進行遞補。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同,擬聘人員實行1年試用期(縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員,須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作),試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習期工資標準,由用人單位申報,人社局審核,財政部門列支。試用期滿,由人社部門和衛(wèi)生局共同組織對擬聘人員進行全面考核,并出具考核意見??己撕细裾撸瑘笳埧h領(lǐng)導(dǎo)審批后,由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)??己瞬缓细裾?,取消聘用。凡是錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員,必須在本單位工作滿5年方可調(diào)動。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強領(lǐng)導(dǎo),成立稷山縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組:
組 長:李亞麗(政府縣長)
副組長:李建民(政府副縣長)
史志國(政府副縣長)
成 員:楊丙坤(政府辦主任)
趙西安(人社局長)
張澤剛(衛(wèi)生局長)
郅新鎖(監(jiān)察局長)
張喜平(財政局長)
寧雙保(編辦主任)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:
主 任:張澤剛(兼)
副主任:南彥武(人社局副局長)
吉學明(人社局人力資源股股長)
史澤鵬(衛(wèi)生局人事股副股長)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負責本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責招聘工作具體事宜;人社局負責業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準備案、監(jiān)督檢查;衛(wèi)生局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀委、監(jiān)察局負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、編辦、財政、公安等部門,按各自職責參與并做好招聘相關(guān)工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監(jiān)督,嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利,搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實,對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
2、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當實行回避。
3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:稷山縣衛(wèi)生局 13593594632
監(jiān)督電話:市人社局事業(yè)單位人事管理科:0359-2660316
市紀委駐市人社局監(jiān)察室:0359-2660542
縣紀委監(jiān)察局:0359-5568098
縣人社局:0359-5522403
本《實施方案》由稷山縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋,發(fā)布之日起實施。
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1.《稷山縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》
2014年8月15日
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(責任編輯:李明)
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