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　　為進一步優(yōu)化我區(qū)公務員隊伍結構，根據(jù)《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)有關規(guī)定，經(jīng)市公務員局同意，擬公開遴選重慶市長壽區(qū)公務員(參照公務員法管理單位工作人員)?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、遴選名額和職位

　　本次共有6個單位遴選18人，具體職位見《重慶市長壽區(qū)2014年第四季度公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)職位一覽表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

　　二、遴選對象范圍和條件

　　(一)遴選對象范圍

　　各級機關已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。具體遴選范圍為：長壽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會、長壽區(qū)城鄉(xiāng)建委、長壽區(qū)財政局、長壽區(qū)招商局、長壽區(qū)交通局面向全國范圍遴選;長壽區(qū)公安局面向全國公安機關(專業(yè)公安機關除外)遴選。

　　(二)資格條件

　　1.政治素質好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;

　　3.年齡、學歷、學位、專業(yè)等要求詳見《遴選職位表》;

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合機關工作人員回避的有關規(guī)定。

　　基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.試用期內(nèi)的公務員;

　　2.受處間的;

　　3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結的;

　　5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時間、年齡等截止時間均為2014年12月31日。

　　三、報名程序

　　(一)職位查詢

　　各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　遴選網(wǎng)上報名時間為2014年11月20日9:00至12月3日24:00。符合報考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫《重慶市長壽區(qū)公開遴選公務員報名推薦表》(附件3)，上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應為jpg 格式，20kb以下)，提交報考申請，發(fā)送到指定的郵箱(詳見《遴選職位表》)。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報考者要如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

　　(三)資格初審

　　1.遴選機關根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應說明理由。遴選機關應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。

　　2.報考人員在提交報名信息后的兩日內(nèi)登錄報名郵箱查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在規(guī)定時間內(nèi)重新填報。

　　(四)資格復審

　　報考者請于2014年12月5日(星期五)上午9:00-12:00，下午14:00-17:00時到長壽區(qū)人力資源考評中心(長壽區(qū)桃花新城長壽區(qū)委黨校內(nèi))進行資格復審。資格復審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、公務員(參照公務員法管理單位工作人員、人民警察)登記材料、工作年限、任職文件、公務員證書、表彰獎勵及年度考核等報名所需的材料(以上材料均系原件，同時提供復印件1 份)，《單位同意報考的證明》(附件4)，近期1寸同底免冠彩色照片2張。經(jīng)資格復審合格者，當場發(fā)放準考證。

　　(五)開考比例

　　一個職位遴選名額與報考該崗位人數(shù)需達到1：3的開考比例，達不到開考比例的，由遴選單位和區(qū)人力社保局研究決定是否放寬開考比例。若取消該職位遴選計劃，報考該職位人員符合報考其他遴選機關職位條件的，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意，可改報其他職位。

（責任編輯：李明）