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　　根據(jù)平?jīng)鍪腥松缇制饺松缤ā?014〕203號(hào)、205號(hào)文件精神及本縣實(shí)際，經(jīng)提交縣委常委會(huì)及縣政府常務(wù)會(huì)議研究，決定擇優(yōu)招募選拔部分普通高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企工作(以下簡稱縣選"四支生")，現(xiàn)就招募工作通告如下：

　　一、招募計(jì)劃

　　根據(jù)我縣實(shí)際，年內(nèi)公開招募縣選"四支生"200名，其中招募支農(nóng)、支教、支醫(yī)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員130名，招募支企人員70名。

　　二、招募條件及專業(yè)要求

　　(一)選拔條件

　　2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊、參加了2014年7月12日全省舉行的"民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目"、"三支一扶"、"進(jìn)村社區(qū)"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"特崗教師"、"西部計(jì)劃"考試的涇川縣生源或因婚遷入我縣的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，并符合下列條件：

　　1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位工作;

　　3.服從工作需要和組織分配。

　　(二)專業(yè)要求

　　1.選報(bào)支企崗位的高校畢業(yè)生不限專業(yè)，安排到全縣各類企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

　　2.招募到支教崗位的高校畢業(yè)生，須為音、體、美專業(yè)及幼兒園教育相關(guān)專業(yè)，到農(nóng)村中小學(xué)、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園從事教育工作。其中非師范類專業(yè)畢業(yè)生須具有教師資格證或取得省教育廳面向社會(huì)組織的教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證。

　　3.選報(bào)支醫(yī)崗位的高校畢業(yè)生，須為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像等相關(guān)專業(yè)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心從事服務(wù)工作。

　　4.選報(bào)支農(nóng)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，不限專業(yè)。

　　三、選拔方式和程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月20日至11月26日(周末不休息);

　　報(bào)名地點(diǎn)：在縣人才中心辦公室(東樓205辦公室)組織報(bào)名;

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式組織報(bào)名和資格審查，支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位按照所學(xué)專業(yè)只能選報(bào)一個(gè)崗位，但可以兼報(bào)支企崗位。報(bào)名材料包括：筆試準(zhǔn)考證原件和畢業(yè)證、戶口本、身份證(婚遷人員須同時(shí)提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件)、《擇業(yè)通知書》或派遣至涇川縣人社局的《就業(yè)報(bào)到證》以及近期2寸彩照2張，并填寫《縣選"四支招募計(jì)劃"報(bào)名登記表》。未提供學(xué)籍檔案的須同時(shí)提供本人學(xué)籍檔案，經(jīng)審查無誤后予以報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名及填寫志愿者視為自動(dòng)放棄。

　　參加2014年全省"特崗教師"和"西部計(jì)劃"人員還需提供由該項(xiàng)目牽頭招考部門出具并加蓋公章的公共基礎(chǔ)成績單，成績單需為電腦打印件，手寫件、傳真件和復(fù)印件無效。

　　(二)選拔錄用：根據(jù)全省"民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目"、"三支一扶"、"進(jìn)村社區(qū)"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"特崗教師"、"西部計(jì)劃"《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績和加分項(xiàng)成績之和，由到低分的順序確定擬錄用人員。其錄取辦法為：從參加"民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目"和"三支一扶"、"進(jìn)村社區(qū)"、"特崗教師"項(xiàng)目未錄取人員中擇優(yōu)招募192名(其中：支農(nóng)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招錄前125名，支企人員招錄后67名)，從參加"選聘高校畢業(yè)生到村任職"項(xiàng)目未錄取人員中擇優(yōu)招募8名(其中：支農(nóng)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招錄前5名，支企人員招錄后3名)。指標(biāo)末位成績出現(xiàn)并列者，一并納入擬錄用范圍。

　　支企崗位人員，按照人社部門審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對接，由企業(yè)確定服務(wù)人選。

　　(三)復(fù)審體檢

　　進(jìn)入擬錄用范圍的人員，由縣公考辦統(tǒng)一組織對擬錄用人員進(jìn)行復(fù)審體檢，復(fù)審體檢合格者，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的，由縣人社局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)招募上崗手續(xù)。支企人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，由企業(yè)安排上崗。

　　四、有關(guān)福利待遇及日常管理

　　1.縣選"四支生"服務(wù)期限及生活待遇

　　縣選"四支生"服務(wù)期限為3年。由縣財(cái)政發(fā)給生活補(bǔ)貼，其中選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的人員在服務(wù)期間，本科畢業(yè)生按第一年、第二年每人每月1400元、第三年每人每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;?？飘厴I(yè)生按第一年、第二年每人每月1300元、第三年每人每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;支企人員每人每月1500元。選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣財(cái)政預(yù)算。在企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生，除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬(每人每月不低于1250元)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.服務(wù)期間日常管理及考核

　　服務(wù)人員日常管理按照《涇川縣"三支一扶"服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　(1)選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位開展支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的服務(wù)人員，服務(wù)期間人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才中心，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人才中心，服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　(2)服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己?、月度考核，年終考核由縣人社局和服務(wù)單位共同組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理社會(huì)保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　(3)凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(4)服務(wù)企業(yè)以"空掛"方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。

　　(5)支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。在服務(wù)期2年內(nèi)，空出的指標(biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

　　(6)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　(7)對服務(wù)期間不服從組織安排，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天，當(dāng)年考核不合格的，取消服務(wù)資格，今后不得再參加各類縣選"四支生"等考試。

　　3.服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教等崗位的服務(wù)人員，服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納有關(guān)保險(xiǎn)，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的服務(wù)畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定給予政策扶持。

　　五、有關(guān)優(yōu)惠政策

　　對農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶子女及二女結(jié)扎戶子女，憑縣人口與計(jì)劃生育局證明及《獨(dú)生子女證》、《二女結(jié)扎證明》等證件，在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績基礎(chǔ)上加10分。加分后成績進(jìn)入錄取范圍的，按照本人的報(bào)考崗位予以錄取。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對縣選"四支生"選拔招募工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，由縣委組織部、縣監(jiān)察局、編辦、人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)人為成員的選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)本次招募的組織實(shí)施工作。

　　特此公告

　　點(diǎn)擊下載>>2014年縣選"四支生"中支企人員分配計(jì)劃情況簡表.xls

　　涇川縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）