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　　以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

　?、谏暾埣臃值耐艘鄞髮W(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的由省機關(guān)事務(wù)管理局按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

　　(二)面試

　　1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

　　2.確定面試入圍資格審查人員。省機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

　　3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由省機關(guān)事務(wù)管理局負責進行，具體時間、地點及人員名單于2015年1月14日前由省機關(guān)事務(wù)管理局在四川人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　?、佟秷罂夹畔⒈怼?份(請在四川人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　②身份證原件和復(fù)印件1份;

　?、塾行У膶W(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　其中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準;不符者，省機關(guān)事務(wù)管理局或省人社廳將在公招的任一環(huán)節(jié)將取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　?、軋罂枷?ldquo;基層工作經(jīng)歷”崗位的，認定時，報考人員系黨政機關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件(加蓋公章);系企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機關(guān)組織機構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

　?、萜渌c報考資格相關(guān)的材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由省機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

　　通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由省機關(guān)事務(wù)管理局發(fā)給面試通知書。

　　4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　5.面試主要范圍。

　　包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

　　6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束后，由省機關(guān)事務(wù)管理局于面試后3個工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)、省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由省機關(guān)事務(wù)管理局從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于

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（責任編輯：李明）