2018年秋季新疆博爾塔拉州博樂市招聘民漢合校中小學市聘教師公告【招47人】
4、試卷命制
試卷用漢語命題并要求使用國家通用文字答題,試卷滿分100分。
5、筆試成績及筆試分數(shù)線公布
根據(jù)筆試成績由到低分和崗位招聘人數(shù)1?3的比例確定面試人員。公布進入面試人員名單和具體面試地點及有關(guān)要求,在博樂市雙湖網(wǎng)http://www.blsdj.com網(wǎng)站查詢。
㈣面試
1.時間和地點:具體時間、地點另行通知。
根據(jù)筆試成績,按招聘職位以1:3的比例從到低分確定參加面試人員,如遇比例內(nèi)最后一名同分,一并進入面試。
2.教師面試程序:
⑴面試考核項目:教案設(shè)計(10分)、教法學法(15分)、教學過程(50分)、教師素養(yǎng)(15分)、答辯(10分),總分100分。
⑵面試采取試講方式,試講實行“教什么、講什么”原則,考生根據(jù)所報招聘崗位學科,準備所對應學段(高中段:高一年級2節(jié)、高二年級1節(jié);初中段:七、八、九年級各一節(jié);小學段:高、中、低段各一節(jié))一式3份教學設(shè)計,現(xiàn)場由考官抽取3節(jié)教學設(shè)計中任意一份進行試講,試講時間不超過20分鐘。
⑶應變能力測試。由考生隨機從題庫中抽出一道題現(xiàn)場做答。時間不超過5分鐘。
4、辦法:試講采取現(xiàn)場評分的辦法,5名評委,去掉一個分、一個最低分,取平均分。
試講成績:滿分為100分,按40%計入總成績??偝煽冇嬎戕k法:總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%。
報名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進行公示。試講成績沒有及格的面試人員將不被錄用。
㈤體檢
體檢按崗位招聘人數(shù)1?1的比例和總成績排名確定,由博樂市教育局會同博樂市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。參加體檢的考生務必提前1天到報名處領(lǐng)取體檢單(具體體檢安排另行通知),到指定縣級以上綜合性醫(yī)院體檢,體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)。體檢費用由考生個人承擔,考生對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準,可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復查,復查只能進行一次,復查結(jié)果為最終結(jié)果,復查費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用,崗位出現(xiàn)的空缺,按崗位總成績排名依次遞補。
博樂市教育局對體檢合格考生按規(guī)定進行政審。因政審不合格,崗位出現(xiàn)空缺時,按該崗位總成績排名依次遞補。
㈥考核政審。組織人員進行考核政審,應聘者需提供無違法違紀、無違反計劃生育政策證明(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計生辦)。
㈦公示聘用。由市招聘教師領(lǐng)導小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示,公示期7天,公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的,按綜合成績順延遞補。
㈧崗前培訓。對聘用人員進行崗前培訓,培訓內(nèi)容:職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。
四、待遇。
招聘教師待遇參照《博樂市機關(guān)事業(yè)單位市聘人員管理暫行辦法》工資標準。此次招聘的教師的工資、福利待遇等費用分別由市財政予以。新招聘教師報到后,一律實行聘用制,聘期一年,由博樂市人力資源和社會局出具合同,與新招聘人員簽訂聘用合同。聘用期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核,聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。
五、監(jiān)督及其他要求
招聘工作要自覺接受自治州、博樂市紀檢、監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員,要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,實行公務回避。對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的考生,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
本招聘簡章由博樂市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
原標題:2018年秋季博樂市面向社會公開招聘民漢合校中小學市聘教師簡章
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博樂市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2018年8月17日
原文鏈接:http://www.blsdj.com/html/2018/gsgg_0819/273314.html
(責任編輯:李明)
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