根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(襄發(fā)〔2017〕10號(hào))精神，經(jīng)縣政府同意并報(bào)襄陽市人社局批準(zhǔn)備案，面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘人數(shù)、對(duì)象

招聘人數(shù)12名。招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件和職數(shù)見附表《2018年度襄陽市?？悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才崗位一覽表》(簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》，其中年齡計(jì)算按滿年計(jì)算，如：年齡設(shè)定在30周歲及以下的應(yīng)從1988年1月1日及以后出生開始計(jì)算)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)力，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康;

(二)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及崗位一覽表公布的條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由符合條件的高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、手寫自傳1份于8月27日至31日下午5:00前分別到?？悼h教育局、?？悼h衛(wèi)計(jì)局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;校園現(xiàn)場(chǎng)招聘請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員直接與現(xiàn)場(chǎng)招聘單位對(duì)接，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《2018年度襄陽市?？悼h事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《急需人才招聘報(bào)名表》)。網(wǎng)上報(bào)名，由符合條件的高校畢業(yè)生到?？等瞬啪W(wǎng)(WWW.XYBKRC.ORG.CN)、?？等耸驴荚嚲W(wǎng)(WWW.BKRSKSW.ORG.CN)下載《急需人才招聘報(bào)名表》，填寫好后連同身份證、畢業(yè)證、手寫自傳掃描后上傳至?？悼h人事考試院電子信箱(302715167@QQ.COM)，網(wǎng)上報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需對(duì)網(wǎng)上報(bào)名提供的證件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需提供原件印證。資格復(fù)審時(shí)間為8月30日至31日。經(jīng)資格審查合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生于9月1日下午3:00至6:00前到?？悼h人社局五樓人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》(綜合卷)，筆試命題及閱卷全權(quán)委托異地考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試內(nèi)容按照才用一致的原則予以命題。筆試開考比例為1:2，達(dá)不到開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間為2018年9月2日上午9:00至11:00，筆試地點(diǎn)請(qǐng)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(三)面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試招聘崗位應(yīng)聘者的應(yīng)當(dāng)具備素質(zhì)。面試命題及考官聘請(qǐng)全權(quán)委托異地考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。面試考官由7人組成。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，應(yīng)聘人員最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算應(yīng)聘人員最后得分?？脊僭瓌t上分為90分，高于90分或低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說明并簽字確認(rèn)備案。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察、體檢。

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分的順序，按1:1的比例確定考察和身體健康檢查人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低確定。

1.考察。考察工作在?？悼h人社局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。同時(shí)，還要對(duì)考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，對(duì)不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實(shí)情形以及其畢業(yè)證在國家教育部學(xué)信網(wǎng)上無注冊(cè)的，取消聘用資格。因取消聘用資格、考生放棄考察或考察不合格的，可按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(不超過一次)考生進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞣桨噶硇兄贫?。

2.體檢。對(duì)考察合格人員集中進(jìn)行身體健康檢查，體檢參照人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)等文件要求執(zhí)行。體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，按所設(shè)職位序列依次遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在發(fā)布《專項(xiàng)招聘公告》網(wǎng)站上向社會(huì)公示不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報(bào)考的職位從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用公示期結(jié)束后出現(xiàn)考生自愿放棄情形的不再遞補(bǔ)。

(六)聘用。根據(jù)公示結(jié)果，由用人單位與其簽訂不少于五年的聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。

四、政策待遇

(一)服務(wù)期限。此次公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需人才必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(dòng)(省市明確要求的除外)。

(二)工資待遇。公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。

(三)安家補(bǔ)助。博士、碩士研究生分別資助20萬元、10萬元安家補(bǔ)助。

(四)生活補(bǔ)助。博士研究生每月4000元，碩士研究生每月2000元，全日制普通一、二本科生每月1000元。

(五)住房安排。博士、碩士研究生由縣房管局提供一套50平方米、本科生兩人合住一套不低于50平方米公租房供過渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

(六)崗位聘用。對(duì)本次專項(xiàng)招聘的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。

(七)家屬安置及子女入學(xué)。公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問題;其子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決。

(八)其他待遇。此次公開專項(xiàng)招聘引進(jìn)的急需緊缺人才允許在本縣范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)、提拔、重用，允許在本縣范圍內(nèi)考錄公務(wù)員。

五、聯(lián)系人及電話

1.縣人社局，0710--5990023;聯(lián)系人：付偉，1397229****;秦明創(chuàng)，1397207****;張維明，1390867****。

2.縣教育局，0710--5819129;聯(lián)系人：嚴(yán)霆，1397207****;馬佳凱，1890867****。

3.縣衛(wèi)計(jì)局，0710--5812100;聯(lián)系人：向永定，1397207****;魏?jiǎn)④姡?397207****。

原標(biāo)題：2018年度襄陽市保康縣事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘急需緊缺人才公告

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2018湖北?？悼h事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺人才一覽表.xls

2018湖北?？悼h事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表.doc

保康縣人力資源和社會(huì)局

2018年8月21日

來源：http://www.bkrsksw.org.cn/Article/ShowArticle.aspx?ID=92588

（責(zé)任編輯：李明）