2014廣東省陽(yáng)江市事業(yè)單位招聘142人公告
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五、招聘程序
(一)資格審查
審查應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實(shí)性,學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否適合應(yīng)聘職位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假應(yīng)聘材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(二)面試
面試主要根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況,任職情況、獎(jiǎng)懲情況和各學(xué)科的成績(jī),特別是專業(yè)必修課的績(jī)點(diǎn)高低,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配,并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分,按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬聘用人選。
(三)聘用
1、體檢和考察
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低,按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用,并按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)人選。
體檢合格的確定為擬聘用考察人選,由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。
2、公示
應(yīng)聘者體檢和考察合格后,在陽(yáng)江人才網(wǎng)公示7天。
3、辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
本公告由陽(yáng)江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢及聯(lián)系電話:0662-3166157
(原標(biāo)題:廣東省陽(yáng)江市公開(kāi)招聘各類人才公告)
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陽(yáng)江市人力資源和社會(huì)局
2014年11月21日
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(責(zé)任編輯:李明)
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