2014年河南滑縣事業(yè)單位招聘公告【102人】_中公網(wǎng)校

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2014年河南滑縣事業(yè)單位招聘公告【102人】

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  4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):報(bào)名資格審查合格后,需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)60元。

  5.本次招聘,資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效,如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人,造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

  7.報(bào)名結(jié)束后,電視臺(tái)播音主持崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5,其他崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位招聘。取消招聘崗位的應(yīng)聘者,不得重新填報(bào)其他崗位,可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取返還本人的考務(wù)費(fèi)。

  8.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簯?yīng)聘者于2014年12月11日到12日,持有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到滑縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證為考生資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等重要憑證,請(qǐng)妥善保管)。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  (三)確定加分對(duì)象

  1.加分條件

  根據(jù)《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))規(guī)定,參加河南省“大學(xué)生村干部計(jì)劃”、截至2014年12月1日在村任職滿兩年且考核合格的高校畢業(yè)生,筆試卷面成績(jī)加10分。

  2.提交材料

  申請(qǐng)享受加分政策的考生,在滑縣人民政府網(wǎng)站自行下載并填寫《2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3),同時(shí)需要提供縣級(jí)以上組織部門出具的截至2014年12月1日在村任職滿兩年且考核合格的證明。

  未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分政策并提交相關(guān)材料的,視為放棄享受資格。經(jīng)審核符合條件人員,在滑縣人民政府網(wǎng)站公布,公布后無異議的,享受加分政策。

  (四)筆試

  筆試由2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,統(tǒng)一制卷,統(tǒng)一監(jiān)考,統(tǒng)一閱卷。

  1.筆試內(nèi)容:

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩門,共一張?jiān)嚲怼9P試卷面成績(jī)滿分為100分。

河南事業(yè)單位筆試課程推薦

  本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

  2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí),應(yīng)聘者需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

  3.筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

  4.筆試成績(jī)?cè)诨h人民政府網(wǎng)站公布。

  (五)面試

  面試由2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,分兩種辦法進(jìn)行。面試試題及評(píng)委委托外地考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

  1.報(bào)考電視臺(tái)播音主持崗位人員的面試

  (1)確定參加面試人員辦法:

  根據(jù)筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù),由到低分按1:15的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí),一并進(jìn)入面試。

  (2)面試形式及要求:

  面試主要考察應(yīng)聘者的形象、儀表、氣質(zhì)、語言表達(dá)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、上鏡效果等綜合素質(zhì)和能力,分初試和復(fù)試,滿分各為100分,由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材模擬節(jié)目主持。

  (3)面試成績(jī)計(jì)算辦法

  面試成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%

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(責(zé)任編輯:李明)

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