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　　2.報考其他崗位人員的面試

　　(1)確定參加面試人員辦法：

　　根據(jù)筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)，由到低分按1：2的比例確定進入面試人選。招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。

　　(2)面試形式及要求：

　　面試實行百分制，滿分100分。面試采取結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分。面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等。

　　3.進入面試人員名單及面試通知單領取時間、地點于12月 23日前在滑縣人民政府網站公布。

　　4.在規(guī)定時間內不領取面試通知單或領取后不按時參加面試者，均視為自動放棄資格。

　　5.成績計算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

　　6.面試成績在滑縣人民政府網站公布。

　　(六)總成績計算方法

　　1.考生總成績計算公式：

　　(1)報考電視臺播音主持崗位人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;

　　(2)報考其他崗位人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　2.成績計算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

　　3.考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。

　　4.總成績在滑縣人民政府網站公布。

　　(七)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績按崗位計劃聘用人數(shù)，從到低分按1:1的比例確定體檢對象。

　　2.在確定體檢對象時,若最后一名體檢對象總分數(shù)并列，則一并參加體檢。若參加體檢對象全部體檢合格，按照筆試成績從到低分確定考核對象。

　　3.因自動放棄資格、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格而產生的缺額，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補參加體檢。

　　4.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

　　5.體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　6.體檢費用由參加體檢對象個人支付。

　　(八)考核

　　對確定的考核對象進行考核，考核內容包括：德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、工作實績及工作崗位相關的素質和能力?？己藚⒖紘夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行。

　　因自動放棄資格、不按規(guī)定參加考核或考核不合格造成的空缺，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補。

　　(九)公示

　　對確定的擬聘用人員在滑縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格或自動放棄的，按照招聘崗位考生總成績從到低分等額遞補。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)，試用期間不合格的，取消聘用資格。

　　本簡章由2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

　　咨詢電話(公開招聘領導小組辦公室)：

　　0372-8181345 8121778

　　監(jiān)督電話(縣糾風辦)：0372-8112706

　　原標題：2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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　　2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　2014年河南省滑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc

　　2014年河南省滑縣公開招聘

　　事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

　　2014年11月21日

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（責任編輯：李明）