2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的70%，面試分臨床專業(yè)水平測(cè)試(科室考核)和面試提問兩部分進(jìn)行。面試提問成績占考試總成績30%;臨床專業(yè)水平測(cè)試(科室考核)成績占考試總成績40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，臨床專業(yè)水平測(cè)試(科室考核)成績占考試總成績的40%。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業(yè)水平測(cè)試成績不合格者，將不予聘用。

(1)臨床專業(yè)水平測(cè)試(科室考核)

應(yīng)聘者須到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行為期兩周(含周六、日)的臨床專業(yè)水平測(cè)試(科室考核)，時(shí)間另行通知。科室考核期間安排臨床專業(yè)水平測(cè)試，評(píng)委由7名相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員組成。考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)，考生于現(xiàn)場實(shí)操或紙筆作答?？己诉^程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。

(2)面試提問

面試提問評(píng)委由7人組成。分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試提問成績。

3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。

4.考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×30%+臨床專業(yè)水平測(cè)試成績×40%+面試提問成績×30%。免筆試人員考試總成績=臨床專業(yè)水平測(cè)試成績×40%+面試提問成績×60%。

(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢

按擬聘職位和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)人選。

(五)確定擬聘人員并公示

對(duì)體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)人選。無特殊情況者，公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

四、有關(guān)問題的說明

(一)同專業(yè)的招聘崗位，應(yīng)聘者如服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘者的錄用崗位進(jìn)行調(diào)配。

(二)本次考試不指定任何參考用書和資料。

(三)咨詢聯(lián)系方式：

惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部電話：0752-2883621、2883821、2883899。

惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.hzfh.gd.cn

醫(yī)院地址：惠州市江北三新南路20號(hào)。

(四)監(jiān)督單位：

招聘工作接受惠州市第一人民醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0752-2833603

原標(biāo)題：惠州市第一人民醫(yī)院2018年招聘公告

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2018年惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘職位表

惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘報(bào)名表

工作證明樣板

2018年8月24日

來源：http://www.hzfh.gd.cn/?sid=3087&d=17312

（責(zé)任編輯：李明）