為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，選人用人公信度，促使人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《安徽省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)研究，決定采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)選拔石臺(tái)縣中醫(yī)院院長(zhǎng)職位人選1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位

石臺(tái)縣中醫(yī)院院長(zhǎng)1名。

二、資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《安徽省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。

2.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.屬于我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員，并任下列職務(wù)滿3年以上的：①縣衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人以上管理干部、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;②縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院科室主要負(fù)責(zé)人以上管理人員;③各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。

5.年齡為50周歲以下(1968年8月1日以后出生)。

6.須工作年限滿4年以上。

7.近3年年度考核均為合格以上等次。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在被立案審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或行政拘留的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;

4.其他原因不適宜報(bào)考的。

三、選拔程序和方式

競(jìng)爭(zhēng)上崗按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、組織考察及民主測(cè)評(píng)、縣委常委會(huì)研究、公示的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。通過(guò)石臺(tái)縣政府網(wǎng)、石臺(tái)縣先鋒網(wǎng)發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告。

2.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日上午9:00至2018年8月29日下午16:00;報(bào)名地點(diǎn)：石臺(tái)縣委組織部會(huì)議室。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須提供以下材料：本人有效身份證、有效學(xué)歷及職稱證書(shū)原件、近期2寸免冠同底彩色照片4張，并填寫報(bào)名登記表1份。

3.資格審查?？h委組織部會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委黨組根據(jù)資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，結(jié)果報(bào)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，符合條件人員列為面試人選。經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)不得少于3人，如果報(bào)名人數(shù)不足3人，形成不了競(jìng)爭(zhēng)局面的，取消本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

4.面試。

面試采取競(jìng)職演說(shuō)和問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成立面試小組，面試小組由7人組成。面試總分100分。

參與競(jìng)職者抽簽確定面試順序。面試首先進(jìn)行競(jìng)職演說(shuō)，每位競(jìng)職者演說(shuō)時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。每位競(jìng)職者演說(shuō)結(jié)束后，即由面試小組進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)職者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以作答。由面試小組綜合競(jìng)職者競(jìng)職演說(shuō)和答題表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分。

面試成績(jī)從到低分取前3名(含并列)作為組織考察及民主測(cè)評(píng)對(duì)象。

5.組織考察及民主測(cè)評(píng)。

縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，成立綜合考察小組，按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與報(bào)考職位的適應(yīng)程度，注重考察德的表現(xiàn)情況、工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

組織考察時(shí)，綜合考察小組首先到考察對(duì)象所在單位召開(kāi)會(huì)議對(duì)組織考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)總分100分，民主測(cè)評(píng)成績(jī)=有效測(cè)評(píng)總分/有效測(cè)評(píng)人數(shù)。競(jìng)職者本人不參加民主測(cè)評(píng)。如有與競(jìng)職者為夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

面試成績(jī)與民主測(cè)評(píng)成績(jī)按6：4加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

6.縣委常委會(huì)差額票決。由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)職者面試和民主測(cè)評(píng)總成績(jī)，以及考察情況，研究提出2名差額票決人選，提請(qǐng)縣委常委會(huì)采取差額票決的方式研究確定1名擬聘人選。

7.公示。對(duì)擬聘人選面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

8.辦理聘任。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按照干部任免有關(guān)程序予以辦理聘用手續(xù)。聘期3年，并實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，免去試聘職務(wù)，并按原職級(jí)安排工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)胡小藝同志任組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委王石、縣委組織部楊永謙、縣人社局舒仁朋、縣編辦葉少挺、縣衛(wèi)計(jì)委劉振旺等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊永謙同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：12380-3、6024948。

聯(lián)系電話：6020461

本公告未盡事宜由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石臺(tái)縣中醫(yī)院院長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告

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石臺(tái)縣中醫(yī)院院長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）