(五)面試

面試成績(jī)滿分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，時(shí)間為8分鐘。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、實(shí)踐操作等方面的能力素質(zhì)。

面試過(guò)程公開透明，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)日在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和面試地點(diǎn)公布。

面試公告在平魯區(qū)人民政府網(wǎng)站和平魯區(qū)廣播電視臺(tái)發(fā)布。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(六)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)。

綜合成績(jī)從到低分排序。綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高到低排序確定，筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序，確定體檢人選。

綜合成績(jī)?cè)谄紧攨^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺(tái)公布。

(七)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)按崗位招聘名額1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。體檢須到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人社發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用通用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，作出結(jié)論，確保體檢結(jié)果客觀公正。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢及招聘資格。因未按要求體檢或體檢不合格缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，如實(shí)填寫《平魯區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員政審表》。對(duì)于在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不予聘用，由此出現(xiàn)空缺崗位的不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在平魯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和平魯廣播電視臺(tái)公示7個(gè)工作日。

(十)聘用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后，辦理聘(試)用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排上崗。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查明后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄或接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，擬聘人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，必須由本人自行與原用人單位解除，否則不予聘用。

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，即為國(guó)家正式事業(yè)編制工作人員，享受事業(yè)單位工資薪酬待遇。聘用合同期限為5年，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核不合格取消聘用資格。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離原單位、不準(zhǔn)辭職。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察組和區(qū)人社局監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布。

咨詢電話：0349—6059008(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

舉報(bào)電話：13393493769(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察組)

0349—6058102(區(qū)人社局)

六、特別提示

1、有關(guān)招聘信息均在區(qū)政府網(wǎng)站、平魯區(qū)電視臺(tái)發(fā)布通知和公告，應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員提供的電話聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：朔州市平魯區(qū)2018年度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年度朔州市平魯區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃表.docx

朔州市平魯區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年8月27日

文章來(lái)源：http://www.szpinglu.gov.cn/xxgk/gggs/201808/t20180827_210896.html

（責(zé)任編輯：李明）