為進一步落實《特殊教育計劃(2017-2020年)》，拓展我區(qū)特殊教育類別，優(yōu)化特殊教育教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)考核招聘聾耳語訓(xùn)特殊教育教師。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及名額

本次考核招聘聾耳語訓(xùn)特殊教育教師1名。具體招聘條件詳見《南岸區(qū)教委所屬重慶市特殊教育中心考核招聘聾耳語訓(xùn)特殊教育教師崗位設(shè)置一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

凡符合招聘條件及要求的人員均可報名，詳見《一覽表》。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.年齡計算截止日期為報名前一天;

(三)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學(xué)籍、留校察看等處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2018年9月6日9:00—17：00;

2.報名地點：南岸區(qū)教育委員會4樓416室。

3.資格審查：接受資格審查時應(yīng)提交如下材料原件及復(fù)印件：

(1)《南岸區(qū)教委所屬重慶市特殊教育中心考核招聘聾耳語訓(xùn)特殊教育教師報名登記表》(附件2);

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(在國(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書);

(4)自薦書1份(包括本人基本情況、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、社會實踐情況等);

本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)，上述(1)-(4)項材料，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件必須交驗原件，否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗其他材料復(fù)印件的原件。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止后3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公布。

(二)考核

1.考核時間地點：報名結(jié)束后具體考核時間地點另行通知。考核于當(dāng)日9:00開始，考生應(yīng)于當(dāng)日上午8:30分前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。

2.考核方式：采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測試現(xiàn)場手語教學(xué)、唇語溝通交流、計算機技能，特長展示等。

3.考核采用量化計分方式，滿分100分?？脊賹忌煽冊u定在90分及以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在90分及以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績

考核總成績=專業(yè)技能測試成績，成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。

(四)體檢

除聽力外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，取消聘用資格，不予遞補。

(五)考察

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)??？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

(六)公示

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源與社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

聘用人員在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由南岸區(qū)人社局和南岸區(qū)教委負責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601

南岸區(qū)教委：023-62900046

原標(biāo)題：南岸區(qū)教委所屬重慶市特殊教育中心考核招聘聾耳語訓(xùn)特殊教育教師簡章

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1.南岸區(qū)教委所屬重慶市特殊教育中心考核招聘聾耳語訓(xùn)特殊教育教師崗位設(shè)置一覽表.xlsx

2.南岸區(qū)教委所屬重慶市特殊教育中心考核招聘聾耳語訓(xùn)特殊教育教師報名登記表.doc

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-08-27/512421.shtml

（責(zé)任編輯：李明）