根據實際工作需要，決定進行池州學院2018年行政人員和專職輔導員的招聘，現將相關事項公告如下：

一、招聘計劃(見附件)

二、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。

(二)業(yè)務條件

1.行政管理崗位應具有碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，初始高等教育學歷應是高校本科學歷(不含專升本)、學士學位。

2.專職輔導員崗位應具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位，初始高等教育學歷應是高校本科學歷(不含專升本)、學士學位;具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言文字表達能力和信息技術能力，曾擔任學生干部。

(三)年齡條件及健康條件

應聘的碩士研究生的年齡不超過30周歲(1988年1月1日后出生)。參加應聘的各類人才應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。

(四)不予聘用情形

1.未取得相應學歷、學位證書者;

2.未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關系(含有關協議)尚未終止、解除者;

3.在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

4.經公示條件不合格或在應聘、面試、體檢、測試等過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

5.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(五)優(yōu)先條件

1.雙加分：原985畢業(yè)加1分，211加0.5分;

2.在排名前200名的國外大學畢業(yè)加1分;

3.以第一作者或通訊作者在三類期刊公開發(fā)表論文2篇及以上加0.5分;在二類以上期刊公開發(fā)表論文1篇及以上加1分。

加分總共不超過3分。

三、待遇

編制和工資待遇：實行人事代理，執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員工資政策，享受規(guī)定的崗位津貼、業(yè)績津貼等校內工資待遇;安排公租房。

四、招聘程序

(一)報名

應聘者采取“材料+電子郵件”報名或現場報名，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。

1.提供如下應聘材料：

(1)《池州學院應聘人員簡明情況登記表》(見附件);

(2)身份證復印件;

(3)學歷學位證書復印件(高等教育初始至學歷學位均需提供，國外留學生需提供教育部學歷學位認證);

(4)個人簡歷(內容包含本人出生年月、高中以后教育經歷、工作實踐經歷、業(yè)績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息，有項目的注明年份、排名和金額，有發(fā)表論文的注明作者排名、發(fā)表時間、收錄及分區(qū)情況);

(5)應屆畢業(yè)生提供加蓋公章的就業(yè)推薦表(若有學生干部經歷的需注明)、學習成績單、個人教學科研業(yè)績證明材料、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書等(可在復印件上加蓋公章)。

(6)有發(fā)表的代表作的提供代表作復印件。

以上個人材料須客觀真實，如有虛假，責任自負。

應聘者須寄送版?zhèn)€人材料至池州市教育園區(qū)1號池州學院人事處(務必在信封封面上注明應聘崗位)，電話：0566-2748727、0566-2748722;郵政編碼：247000;同時將電子版?zhèn)€人材料發(fā)送至czxyrenshichu@163.com，郵件主題請注明：姓名+畢業(yè)+學歷(專業(yè))+應聘部門名稱。

3.每位報考人員限報一個崗位，報名截止時間為2018年9月3日，逾期不接收自薦材料。

(二)資格審查

1.人事處會同監(jiān)審部門根據應聘人員的應聘材料，對照招聘條件，嚴格審查應聘人員的學歷學位、畢業(yè)、年齡及政治面貌等。

2.由用人單位進一步對應聘人員進行學科專業(yè)一致性、專業(yè)特長、實踐工作經歷等方面的條件審核。

(三)考核

1.考核時間：另行通知(9月5日左右掛網通知)。

2.考核方式：

行政管理崗位采用筆試、面試的考核方式，筆試占40%，面試占60%。

輔導員崗位采用筆試、主題班會、面試的考核方式，筆試占40%、主題班會占40%、面試占20%。

(四)心理測試及體檢考察

應聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到指定的醫(yī)院進行體檢。擬聘用人選需填寫《池州學院人才招聘綜合素質考察表》(在人事處網頁“下載專區(qū)”欄下載)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作成績(學業(yè)成績)等方面的情況，突出考察政治品質和道德品行。

(五)公示簽約

心理測試及體檢合格的擬聘用人選，將在校園網上進行公示，公示時間一周。經公示無異議，將與其簽訂就業(yè)(聘用)協議。應聘人員在接到通知后未及時與簽訂就業(yè)(聘用)協議，可取消其聘用資格。

五、特別提示

(一)因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，按照規(guī)定程序和時限，在應聘同崗位人員中，按照綜合成績從到低分依次等額遞補。

應聘者體檢或者考察不符合要求的;

擬聘人員公示的結果影響聘用的;

擬聘人員自愿放棄聘用的;

擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;

導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(二)擬聘人員來簽約時需提供學歷、學位證書原件以及應屆畢業(yè)生的就業(yè)協議到池州學院人事處人事科。不能提供的，取消其擬聘資格。

(三)我校2018年招聘計劃以省廳最終批復為準，最終解釋權在池州學院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯系。

聯系電話：0566-2748727(葛老師);0566-2748722(劉老師)

監(jiān)督電話：0566-2748708

特此公告。

原標題：池州學院2018年(第四批)招聘公告

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池州學院招聘計劃.docx

池州學院應聘人員簡明情況登記表.xls

池州學院

2018年8月27日

來源：http://rsc.czu.edu.cn/s/22/t/315/4b/7a/info84858.htm

（責任編輯：李明）