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　　(二)筆試

　　筆試科目為專業(yè)科目，主要內容為醫(yī)學基礎知識和學科專業(yè)知識，考試試題委托專門考試機構命制。

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　　對通過資格審查的報考人員，由招聘小組在考點組織筆試。筆試準考證將在規(guī)定時間內由工作人員發(fā)放。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試時間及地點詳見準考證。

　　筆試試卷滿分100分，合格線為60分，低于合格線的不能進入面試。筆試成績由高到低順序排列，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。筆試成績及進入面試人員名單將在相關高等院校網(wǎng)站公布或在校內張榜公布。

　　(三)面試

　　面試主要考核應聘人員的綜合素質和專業(yè)素質?？荚囋囶}委托專門考試機構命制。面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到及格線的，取消聘用資格。

　　報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　成立面試小組，每個面試考官組由7名考官組成，其中設主考官1名。

　　面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最和一個最低分(主考官的分數(shù)保留)，將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。

　　考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者為先的方法確定進入體檢人員。進入體檢人員名單將在考點進行張榜公布。

　　五、招聘組織辦法(濱海新區(qū)考點)

　　(一)報名、繳費與資格審查

　　濱海新區(qū)考點報名、資格審查、考試繳費及準考證下載，均在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)上進行。

　　濱海新區(qū)考點招聘計劃將于2015年1月20日后在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布，同時公布考試報名、資格審查、繳費、改報及準考證打印的具體時間及方法。

　　筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。

　　本次招聘，每人限報一個崗位。每個崗位計劃招聘數(shù)與實際報名人數(shù)之比低于1:3的不能開考，并由濱海新區(qū)衛(wèi)生局報濱海新區(qū)人社局相應調減或取消該崗位招聘計劃。不能開考崗位信息在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布，應聘上述崗位的人員在規(guī)定時間內可改報其它崗位。

　　資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網(wǎng)上給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失內容，并及時退回報考人員進行補充。

　　(二)筆試

　　筆試科目為專業(yè)科目，主要內容為醫(yī)學基礎知識和學科專業(yè)知識?？荚囋囶}委托專門考試機構命制。

　　報考人員應在規(guī)定時間內從報名網(wǎng)站下載、打印準考證，并按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試滿分100分，合格線為60分，低于合格線的不能進入面試。筆試成績由高到低順序排列，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單。筆試成績及進入面試人員名單在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布，報考人員可登錄查詢相關信息。

　　(三)資格復審

　　面試前，進入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　資格復審須提供如下材料：

　?、眻竺?

　?、采矸葑C、戶口本原件和復印件;

　?、硩徫凰栀Y格證、執(zhí)業(yè)證原件和復印件;

　?、串厴I(yè)證、學位證原件和復印件。2015屆畢業(yè)生可提供學生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件;

　?、蹬c單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章;

　?、秿徫徽衅笚l件所明確的其它材料。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審合格者，在規(guī)定時間內上網(wǎng)繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。

　　(四)面試

　　面試主要考核應聘人員的綜合素質和專業(yè)素質?？荚囋囶}委托專門考試機構命制。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

　　報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　成立面試考官組，每個面試考官組由7名考官組成，其中設主考官1名。

　　面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最和一個最低分(主考官的分數(shù)保留)，將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。

　　考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者為先的方法確定進入體檢人員。相關信息將在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

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（責任編輯：李明）