2015年天津市東麗區(qū)赴醫(yī)學高等院校招聘58名人員公告【招58人】
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(二)考試
考試包括筆試和面試。
筆試內容為報考相應學科的專業(yè)基礎知識,滿分100分。筆試時間、地點詳見準考證。
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筆試結束后,按照筆試成績由到低分排序,根據崗位招聘人數和參加面試人數1:3的比例,確定各招聘崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。筆試成績于筆試結束當天在筆試考場外張貼公布。
面試時間、地點另行通知。
面試滿分為100分,合格分數線為60分。面試結束后,以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由到低分排序,按崗位招聘人數1:1的比例,確定進入考察人員名單。面試成績和總成績于面試結束當天在面試考場外張貼公布。
筆試成績保留整數,面試成績保留2位小數,總成績保留2位小數,因報考人員總成績出現并列,造成進入考察人數超出崗位招聘計劃數的情況,取面試成績高者;如果再出現總成績一致者,采取增加計算面試成績小數位數的方法確定進入考察人員。
(三)考察
對進入考察人員向了解其現實表現情況,并由出具相關材料。因進入考察人員放棄或考察不合格出現空缺的,從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。無合適人選崗位可空缺。
(四)簽訂就業(yè)協議書
對考察合格人員,由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局與其簽訂《就業(yè)協議書》與《東麗區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人員聘用補充協議》。待統一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。簽約后,如果有崗位空缺,由招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導小組研究是否遞補,如需遞補則從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。無合適人選崗位可空缺。
(五)體檢
簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時間內持畢業(yè)證、學位證、身份證到區(qū)衛(wèi)生局報到,統一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(六)公示與聘用
根據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單,并在天津市人力資源和社會局網站統一進行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,報經市人力資源和社會局備案審批。
擬聘用人員需到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心進行學歷認證。學歷認證僅認證報名時所提供的畢業(yè)證書。學歷認證合格后,辦理聘用手續(xù);有影響聘用的問題并查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
四、紀律要求
各單位在公開招聘工作中,要堅持原則,嚴格程序,依法辦事,認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強觀念,嚴格按照有關規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,確??荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強招聘監(jiān)督工作,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度,切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加大對違紀行為的查處力度,對違反工作紀律要求,給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員,將追究責任并視情節(jié)給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理;對違反公開招聘紀律招聘的人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的,要實行公務回避。
招聘工作咨詢電話:022-84375342
招聘工作監(jiān)督電話:022-84376638
(原標題:天津市東麗區(qū)2015年赴醫(yī)學高等院校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案)
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1、天津市東麗區(qū)2015年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表.zip
2014年11月27日
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(責任編輯:李明)
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