3.考試

考試為筆試和面試兩項內(nèi)容。

報考國土資源局和住建局專技崗位的，考試工作由人力資源和社會局組織實施。報考其他崗位的，在縣人社部門的監(jiān)督指導下，考試工作由縣醫(yī)療組織實施，縣衛(wèi)生計生局履行主體責任?？荚囈宦稍跇藴驶噲鲞M行，實行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

時間、地點及相關事項見絳縣人民政府網(wǎng)站通知。

考生請妥善保管好自己的準考證，按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(其它證件一律無效)。

(1)筆試

筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機構擔任。

筆試采取閉卷方式進行，一堂考完?？偡?00分，時間150分鐘。

①報考專技崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合能力測試。

內(nèi)容包括：法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

②報考管理崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和綜合能力測試。

內(nèi)容包括：時事政治、衛(wèi)生法律、黨政公文寫作、醫(yī)院管理等。

③報考其它崗位的筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩部分。

公共知識為：醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生法律法規(guī)(以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士條例為主)。

專業(yè)知識為：報考崗位專業(yè)知識。臨床崗位以全日制大學?？浦R為主;護技崗位以全日制中專知識為主。

筆試成績將在絳縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

(2)資格復審

筆試考試結束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復審人選，不足該比例按實際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)生計生局、縣國土局、縣住建局、縣醫(yī)療、縣中醫(yī)醫(yī)院共同負責，具體時間待定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，依次予以等額遞補，最后一名成績并列的一同進入資格復審，遞補工作進行一次，資格復審合格人員進入面試，并進行公示。

(3)面試

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

面試采取現(xiàn)場答題的方式進行。面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔任。面試滿分100分，采取當場亮分，當場統(tǒng)分，當場宣布分數(shù)的方式進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分。小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點及要求在絳縣人民政府網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

(4)綜合排隊

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(采取直接面試的，面試成績即為綜合成績)，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線不低于綜合成績60分。綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，采取加試面試成績排列。

4.體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

2.考察：考察由招聘領導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

5.公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“絳縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府網(wǎng)”向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

6.聘用

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，擬聘人員實行一年試用期。其中縣醫(yī)療人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機構工作。

試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

（責任編輯：李明）