2014貴州畢節(jié)市金沙縣直事業(yè)單位招聘185人公告(第一號)_中公網(wǎng)校

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2014貴州畢節(jié)市金沙縣直事業(yè)單位招聘185人公告(第一號)

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  (二)面試

  1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例按筆試成績從到低分確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)確定為面試人員。

  2.招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)其所在面試室面試實(shí)考成績平均分(以下簡稱“面試平均分”)及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試平均分=本面試室實(shí)際參加面試人員面試成績之和÷本面試室實(shí)際參加面試人數(shù))。27崗位(金沙縣人工影響天氣辦公室,計(jì)劃招聘2人)所需專業(yè)為緊缺專業(yè),不受“面試平均分”限制。

  3.面試為結(jié)構(gòu)化面試。對殘疾人應(yīng)聘的,在不影響履行崗位職責(zé)的前提下,可以采取特殊面試方式,具體方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視其情況研究確定。

  4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  七、體檢

  根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù),按應(yīng)聘人員考試總成績從到低分等額確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的作為體檢對象;筆試成績也相同的,則對考試成績完全相同的應(yīng)聘人員重新進(jìn)行面試,以第二次面試成績高的應(yīng)聘人員作為體檢對象。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。

  體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  八、考核

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對象??己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。

  考核采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況。通過考核,進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??己私M要廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)撰寫考核評定材料。

  九、公示及聘用

  1.公示

  經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員列入擬聘用人員,擬聘人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。

  2.聘用

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,與聘用單位簽訂聘用合同,經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會(huì)部門鑒證后,辦理聘用手續(xù)。

  對聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿考核不合格者,解除聘用關(guān)系。在職人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))合同的,在本次聘用前,須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))合同,否則后果自負(fù)。

  聘用人員最低服務(wù)年限三年,三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位,也不能參加任何錄聘用考試。

  應(yīng)聘人員資格審查,貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的,取消其聘用資格。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請回避。

  (三)對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

  (四)凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立金沙縣面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)本次招聘的具體工作。

  原標(biāo)題:金沙縣面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告 (第一號)

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  1、金沙縣面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

  2、金沙縣面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

  3、金沙縣面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls

  金沙縣面向社會(huì)公開招聘

  縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年11月26日

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(責(zé)任編輯:李明)

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