(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。各崗位應(yīng)聘人員資格初審工作，由盟教育局選派專人按照各崗位報(bào)名條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)名條件的，不得通過資格初審，實(shí)行誰審核、誰負(fù)責(zé)。

2.資格初審時(shí)，對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。除報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例不開考的崗位以外，通過資格初審的不允許改報(bào)。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，確認(rèn)可以報(bào)名參加招聘考試后，如實(shí)填寫報(bào)名表中的各項(xiàng)內(nèi)容。凡不如實(shí)填寫報(bào)名表的，一律取消報(bào)名資格。凡因報(bào)名表所填內(nèi)容不準(zhǔn)確、不清晰或不完整而影響報(bào)名、考試和最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.筆試、專業(yè)技能測(cè)試報(bào)名費(fèi)為70元。應(yīng)聘人員在審核通過后，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)上交報(bào)考費(fèi)。2017年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取,2018年全日制普通高校畢業(yè)生免交報(bào)考費(fèi)。這類應(yīng)聘人員的報(bào)考費(fèi)采取先交后退的方法減免。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到興安盟審核確定辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試、專業(yè)技能測(cè)試缺考的，不再退費(fèi)。

城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低和低復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前傳真或送至興安盟，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

(四)招聘計(jì)劃的調(diào)整

1.本次考試筆試、專業(yè)技能測(cè)試最低開考比例為1:3，如果“項(xiàng)目人員”崗位未達(dá)到開考比例，可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位。

2.一般崗位或“蒙漢兼通”崗位未達(dá)到最低開考比例的調(diào)整招聘計(jì)劃;調(diào)整后仍達(dá)不到最低開考比例的，取消招聘計(jì)劃。

3.調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在盟人力資源和社會(huì)網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)站上公布。

(五)筆試

應(yīng)聘人員(不含報(bào)考音樂、馬頭琴、體育、足球、舞蹈、唱游與律動(dòng)教師、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工程管理、數(shù)字媒體技術(shù)崗位的人員)應(yīng)參加筆試。

1.筆試科目

筆試測(cè)試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、中國化馬克思主義理論，總分150分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，筆試須選用漢語試卷，并用漢語作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

筆試地點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試綜合成績?yōu)楣P試卷面成績折合成100分后加2.5分。

5.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。應(yīng)聘人員筆試成績?cè)诿巳肆Y源和社會(huì)網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)站上公布。

(六)專業(yè)技能測(cè)試

1.報(bào)考音樂、馬頭琴、體育、足球、舞蹈、唱游與律動(dòng)教師、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工程管理、數(shù)字媒體技術(shù)崗位的人員參加專業(yè)技能測(cè)試，具體形式見準(zhǔn)考證。專業(yè)技能測(cè)試總分150分。

2.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

地點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測(cè)試。

3.專業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為40分。應(yīng)聘人員成績?cè)诿巳肆Y源和社會(huì)網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)站上公布。

(七)資格復(fù)審

1.各崗位應(yīng)聘人員資格復(fù)審工作由盟教育局負(fù)責(zé)組織。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前在盟人力資源和社會(huì)網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)、盟教育局網(wǎng)上公告。

2.根據(jù)筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試綜合成績高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員)。

3.對(duì)資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)各崗位筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試綜合成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)末位出現(xiàn)筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試綜合成績并列的，全部遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的報(bào)考范圍和條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人填錯(cuò)民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)審資格，責(zé)任自負(fù)。

6.應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》(一式兩份)、身份證(或護(hù)照)、戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、人事檔案或?qū)W籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生的，須提供服務(wù)基層項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

7.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復(fù)審不合格。

(八)面試

1.面試滿分為100分。

2.面試采取講課說課的方式進(jìn)行，講課說課內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科內(nèi)容。

3.面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一評(píng)委組并使用同一套試題。

4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員須用蒙古語作答，應(yīng)聘其他崗位人員須用漢語作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線(60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試工作由盟教育局組織。命題須按照規(guī)定入闈命制或委托專門考試機(jī)構(gòu)命題。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合規(guī)定，整個(gè)過程派紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

7.根據(jù)面試需要設(shè)立評(píng)委組，一般由5人或7人組成。

8.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。面試結(jié)束后，應(yīng)將、《評(píng)委評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存。

（責(zé)任編輯：李明）