2018河南南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘義務(wù)段及幼兒園教師面試公告
根據(jù)《2018年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘義務(wù)段及幼兒園教師工作實施方案》的有關(guān)規(guī)定,為確保面試工作順利進行,特制訂本方案。
一、面試對象
依據(jù)筆試成績,按擬聘用職位l:2的比例從到低分確定面試對象。筆試成績最后一名若出現(xiàn)并列的,均參加面試。應(yīng)試人員不按時參加面試的,視同自動放棄面試資格。面試對象確定后面向社會進行公示。
二、面試確認(rèn)
對參加面試人員的畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報到證、教師資格證、加分證件等原件進行復(fù)查,符合條件的,核發(fā)面試通知書,不能按時提交上述證件的,視為資格復(fù)核不符合條件,不能參加面試。
三、面試內(nèi)容
報考中小學(xué)教師和特教教師的面試采用試講辦法進行,報考幼兒園教師的面試采用講課與技能測試相結(jié)合的辦法進行,異地命題,異地評委。
(1)試講: 試講實行百分制。試講內(nèi)容按照下列教材:
初中:
語文 七年級上冊 人民教育出版社
數(shù)學(xué) 七年級上冊 華東師范大學(xué)出版社
英語 七年級上冊 科學(xué)普及出版社
物理 八年級全一冊 上??茖W(xué)技術(shù)出版社
地理 七年級上冊 人民教育出版社
政治 道德與法治 七年級上冊 人民教育出版社
音樂 七年級上冊 人民教育出版社 河南文藝出版社
體育與健康 七年級全一冊 華東師范大學(xué)出版社
小學(xué):
語文 四年級上冊 西南師范大學(xué)出版社
數(shù)學(xué) 四年級上冊 人民教育出版社
英語 四年級上冊 北京師范大學(xué)出版社
音樂 四年級上冊 人民音樂出版社 河南文藝出版社
美術(shù) 四年級上冊 河北美術(shù)出版社
體育 三-四年級 人民教育出版社
特教:
語文 第八冊人民教育出版社 全日制聾校實驗教材
幼兒園:
語言 中班(上冊) 教育科學(xué)出版社
時間安排:準(zhǔn)備時間15分鐘,試講時間10分鐘。
(2)技能測試:技能測試實行百分制。
縣直幼兒園職位測試內(nèi)容為:繪畫、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能,分值各為25分。視唱、彈唱、舞蹈三項時間為6分鐘,繪畫測試時間為30分鐘。
面試成績=試講成績×60%+技能測試成績×40%。
四、面試時間及地點
面試時間:2018年9月15日
面試確認(rèn)時間:2018年9月14日
面試確認(rèn)地點:內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
面試地點:以面試通知書確定的地點為準(zhǔn)。
五、考場設(shè)置
本次面試考場設(shè)候考室、準(zhǔn)備室、試講室、技能測試室、成績公布室。應(yīng)試人員在侯考室封閉集中抽簽侯考,在準(zhǔn)備室抽取試題準(zhǔn)備,在試講室試講,報考縣直幼兒園職位的,在技能測試室進行技能測試,在考場外公布面試原始成績。
六、試講程序
試講次序:面試時,應(yīng)試人員憑有效身份證、面試通知書進入候考室,在工作人員組織下,隨機抽簽確定試講次序。
準(zhǔn)備:應(yīng)試人員由工作人員帶入準(zhǔn)備室,隨機抽取試題,進行準(zhǔn)備,準(zhǔn)備時間15分鐘。
試講:準(zhǔn)備結(jié)束后,應(yīng)試人員由工作人員帶入試講室,進行試講,試講時間10分鐘。
成績公布:應(yīng)試人員成績統(tǒng)計核對無誤后,在考點外公布考生在本面試小組得分,經(jīng)加權(quán)測算無誤后面向社會公布面試成績。
技能測試程序參照試講程序進行。
七、評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法
每位考官根據(jù)考生的試講情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨立評定每位考生的面試分?jǐn)?shù)。面試的計分方法為:若一個崗位只有一個面試小組,對所有考官評出的分?jǐn)?shù)相加后除以考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的面試成績;同一崗位不同面試小組成績評定辦法采取“二次加權(quán)平均法”:考生面試得分=考生在面試小組得分×加權(quán)系數(shù)。加權(quán)系數(shù)=同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試是招教工作的重要環(huán)節(jié),關(guān)系著招教工作的成敗。因此,面試工作要在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,堅持公開、公正、公平的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,明確責(zé)任,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求,精心組織,周密實施,紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作人員對整個面試過程予以全程監(jiān)督??紙鰧嵭蟹忾]管理,屏蔽通訊信號,非領(lǐng)導(dǎo)小組成員、工作人員、應(yīng)試人員不得進入考場。應(yīng)試人員要服從工作人員管理,尊重評委,嚴(yán)格遵守《應(yīng)試人員須知》的有關(guān)規(guī)定;評委對每位應(yīng)試人員的試講要客觀公正地進行評價;工作人員要遵守《考務(wù)工作人員守則》,認(rèn)真履行工作職責(zé)。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),對評委、工作人員及應(yīng)試人員在面試過程中出現(xiàn)的違紀(jì)行為,實行責(zé)任追究,依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保面試工作規(guī)范運作,客觀、公正地選拔人才。
原標(biāo)題:2018年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘義務(wù)段及幼兒園教師面試方案
2018年9月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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