四、考試

(一)考試方法、成績計算

A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(管理類崗位)》;筆試結束后，在筆試成績合格線內，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數，下同)，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。依據其崗位特點，筆試科目分別為：《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術計算機類崗位)》、《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術經濟類崗位-會計、審計)》、《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術經濟類崗位-統(tǒng)計及其他)》、《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術法律類崗位)》、《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術其他類崗位)》，筆試結束后，在筆試成績合格線內，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

C類崗位考試由筆試、專業(yè)技能測試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(通用類專業(yè)技術其他類崗位)》;筆試結束后，在筆試成績合格線內，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入專業(yè)技能測試人選(末位同分則一并進入專業(yè)技能測試)。筆試和專業(yè)技能測試均采取百分制。專業(yè)技能測試內容為招聘崗位所必需的綜合素質、業(yè)務能力和工作技能?？偝煽兒铣赊k法見《崗位表》。

D類崗位考試方法和成績合成見《崗位表》。

部分崗位考試方式和成績合成另有要求的，從其要求，詳見《崗位表》。

各項測試成績均采取百分制(保留兩位小數)，按一定比例合成總成績。

擬聘人員的各單項考試成績以50分為最低合格線，低于最低合格線者不得進入下一輪測試;考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實施

各類崗位的考試均由各單位委托丹陽市人力資源培訓中心(丹陽市)統(tǒng)一組織。

筆試時間為2018年10月14日。筆試結束后，筆試成績10個工作日內，在丹陽市人力資源培訓中心(丹陽市)網站(www.dypxzx.com)查詢。面試、專業(yè)技能測試具體時間、地點詳見面試通知單。面試、專業(yè)技能測試成績當場通知考生本人。

五、體檢和考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察的人選面試(專業(yè)技能測試)沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試(專業(yè)技能測試)成績不得低于60分。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試(專業(yè)技能測試)成績高者入圍;如面試(專業(yè)技能測試)成績也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽市人力資源培訓中心(丹陽市)參照普通公務員錄用體檢標準組織進行,考察由各單位主管部門參照普通公務員錄用考察標準組織進行。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見，并報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經審核后在丹陽市人力資源培訓中心(丹陽市)網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

七、其他

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。報考咨詢電話見《崗位表》，監(jiān)督電話：0511- 86571172、0511-86926866

原標題:丹陽市部分事業(yè)單位2018年集中公開招聘工作人員公告

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2018年丹陽市集中公開招聘崗位表

2018年鎮(zhèn)江市事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄

中共丹陽市委組織部

丹陽市人力資源和社會局

2018年9月10日

原文鏈接:http://www.danyang.gov.cn/dyfront/xxgk/InfoDetail/?InfoID=bebc6320-866e-4f23-96c0-da893a2a6add

（責任編輯：李明）