2014年湖南岳麓區(qū)選調(diào)2名區(qū)委改革辦文秘人員公告
(四)筆試
1.時(shí)間地點(diǎn):時(shí)間為2014年12月9日(上午8:30—11:30)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的考生不得入場(chǎng)考試??荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容:測(cè)試文秘寫作能力,總分為100分。
3.確定面試人選:根據(jù)筆試成績(jī),從到低分按選調(diào)人數(shù)1:3比例確定面試人選。
(五)面試
1.采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等??偡譃?00分。
2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另定。
3.確定考察人選:面試結(jié)束后,筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比重合成考試總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位),根據(jù)考試總成績(jī)從到低分(總成績(jī)不得低于60分),按選調(diào)人數(shù)1:1.5比例確定考察對(duì)象。若考生總成績(jī)并列,則由面試成績(jī)高者入圍。
(六)考察
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察,若遞補(bǔ)考生總成績(jī)并列,則由面試成績(jī)高者入圍??疾旖Y(jié)束后,按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定擬選調(diào)對(duì)象。若確無(wú)合適人選,該職位可以空缺。
(七)公示
為確保選調(diào)工作公開、公正、公平,便于接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天。
(八)試用
試用期三個(gè)月,試用不合格者回原單位上班。
(九)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用合格并報(bào)經(jīng)區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后,按照干部管理權(quán)限,由組織人事部門辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、有關(guān)事宜
(一)報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、筆試、面試、考察及試用的,視為自動(dòng)放棄。
(二)成立招考工作紀(jì)律監(jiān)督小組,確保選調(diào)工作的公開、公平和公正(舉報(bào)監(jiān)督電話:88999002,88999557)。
(原標(biāo)題:關(guān)于公開選調(diào)區(qū)委改革辦文秘工作人員的通知)
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岳麓區(qū)委改革辦選調(diào)文秘工作人員報(bào)名登記表.doc
中共長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)委辦公室
(責(zé)任編輯:李明)
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