2014年四川攀枝花市直屬事業(yè)單位招聘公告【招68人】
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(三)考核。招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據(jù)考核情況,由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘??己说臅r間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門另行通知。
(四)體檢。通過考核人員,由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報經(jīng)市級組織、人社部門同意后研究確定。
(五)公示??己恕Ⅲw檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由市級組織、人社部門審核確認(rèn)。
(1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(2)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員,實行最低服務(wù)期制度,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在應(yīng)聘單位工作滿6年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委和攀枝花市人力資源和社會局監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話:
中共攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀(jì)律監(jiān)察委員會:0812-3332963
攀枝花市人力資源和社會局監(jiān)察室:0812-3350130
咨詢電話:
攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會:
0812-3332294、0812-3332829
招聘單位咨詢電話見《崗位表》
(原標(biāo)題:攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于2014年直屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員的公告)
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2014年攀枝花衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表
攀枝花衛(wèi)生和計劃生育委員會2014直屬事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表
攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會(代章)
2014年11月27日
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(責(zé)任編輯:李明)
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