(三)面試

面試主要方式及范圍：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。

招聘單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露以上信息的面試成績(jī)按零分處理。

(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試前3日在閬中人事考試和社會(huì)網(wǎng)(www.lzrs.com)上公告面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的作放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

(五)考試成績(jī)公布

各科考試工作結(jié)束后，于最后一科考試后3個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事考試和社會(huì)網(wǎng)(www.lzrs.com)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī))及排名。

四、體檢

1. 體檢人員確定

按崗位招聘名額，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由閬中市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在閬中人事考試和社會(huì)網(wǎng)(www.lzrs.com)上公告。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

五、考察

由閬中市人社局牽頭，主管部門及招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其學(xué)籍檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

六、公示及辦理聘用手續(xù)

考察合格的人員在閬中市人事考試和社會(huì)網(wǎng)(www.lzrs.com)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議人員確定為聘用對(duì)象。公示期內(nèi)若有以真實(shí)姓名反映考生不符合報(bào)考條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。公示期滿且無(wú)異議的擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。

七、待遇與管理

1. 本次屬事業(yè)單位編制公開考核招聘，被聘人員試用期一年。

2. 被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3. 被聘人員的流動(dòng)管理按《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))文件執(zhí)行，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

(一)招聘過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由閬中市人力資源和社會(huì)局在閬中人事考試和社會(huì)網(wǎng)(www.lzrs.com)發(fā)布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

(四)本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

(五)招聘單位、主管部門和閬中市人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)公告、政策咨詢電話：

閬中市人力資源和社會(huì)局 0817—6363600

原標(biāo)題：閬中市2018年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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1. 閬中市事業(yè)單位公開考核招聘全科醫(yī)生崗位和條件要求一覽表

2. 閬中市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考核招聘工作人員報(bào)名表

閬中市人力資源和社會(huì)局

2018年9月13日

來(lái)源：http://www.ncpta.gov.cn/newsDetail/4531.html

（責(zé)任編輯：李明）