(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排序情況，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應(yīng)聘者因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績從到低分排名次序依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)除某些崗位特殊性要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用(試行)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對象，對其德才表現(xiàn)進行全面考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等?？疾熘饕扇€別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示與聘用

經(jīng)考試合格人員確定為擬聘用人選，在前郭縣醫(yī)院院內(nèi)及微信公眾平臺進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為3個月，試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書。

(七)注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動回避。

(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露內(nèi)容的。

5.違反本規(guī)定其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(六)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)處理招聘工作中的紀(jì)律監(jiān)察工作。

五、相關(guān)事宜請隨時關(guān)注醫(yī)院微信公眾平臺通知。

微信公眾號：前郭縣醫(yī)院

聯(lián)系電話：0438-5023199

（責(zé)任編輯：李明）