(7)報(bào)考興義戶籍(興義應(yīng)征入伍)的退役士兵、大學(xué)生士兵職位的考生，資格復(fù)審須持退伍證原件及復(fù)印件各1份, 并由市武裝部在復(fù)印件審核簽字蓋章確認(rèn)。

(8)由市招聘辦及市直相關(guān)單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。

(9)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(10)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

(11)資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

(12)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

3.面試

(1)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績按百分制計(jì)算。

(2)面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

(3)復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的面試成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(6)成績查詢：面試成績?cè)?ldquo;興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

4.總成績計(jì)算

(1)總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試成績×40%。

(2)同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(4)成績查詢：總成績?cè)?ldquo;興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)”網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

(五)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由市招聘辦指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由興義市人力資源和社會(huì)局組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.截止到2018年9月24日前在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)(自收自支事業(yè)單位人員除外);

3.仍在崗(含2018年已經(jīng)簽定聘用合同的人員)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

10.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

12.違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

15.經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

(七)公示擬聘用人員

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)”網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

4.新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。

5.新招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話及咨詢時(shí)間：0859—3915263(興義市考試中心)

(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

受理監(jiān)督單位：中共興義市紀(jì)委監(jiān)委

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

0859—3236600

(七)考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸興義市人民政府網(wǎng)站底部人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)。在招聘考試過程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(八)本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：興義市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年興義市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表

2018年興義市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表

貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄試行

興義市事業(yè)單位工作人員

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月14日

來源：http://qxnrsj.gov.cn/zwgk/xxgkml/xxgk/rsks/sydwzp/201809/t20180914_3553803.html

（責(zé)任編輯：李明）