五、考生總成績的計(jì)算：

筆試、面試成績各占比例為：(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

六、體檢與考核

(一)確定體檢與考核人選：

1.分報(bào)考崗位按考試總成績以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢、考核人選。

2.如果總成績相同，則以筆試成績高者入圍;若筆試成績也相同，則按學(xué)歷高者、年齡長者的順序依次確定入圍人選。

3.進(jìn)入面試人數(shù)少于或者等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢，考核。

(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核，并將考核結(jié)果書面報(bào)告縣人力資源和社會(huì)局。

(四)經(jīng)體檢考核合格的人員，應(yīng)及時(shí)跟蹤落實(shí)把本人檔案調(diào)至連城縣人事人才公共服務(wù)中心。

(五)因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的人員中，按考試成績名次排列順序，依次確定遞補(bǔ)人選。

七、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)局通知各招聘單位及主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格。

(三)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用年限5年(含1年見習(xí)期)，新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。專業(yè)技術(shù)一、專業(yè)技術(shù)二崗位正式后，大專學(xué)歷者， 3年內(nèi)必須取得臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;本科學(xué)歷者， 3年內(nèi)必須取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，否則解聘合同。

(四)受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

連城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0597-3128789(縣人力資源和社會(huì)局)

0597-3322961(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)。

監(jiān)督電話：

0597-8922082(縣人力資源和社會(huì)局綜合股)

0597-8935921(縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：2018年連城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺急需技術(shù)人員通告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年連城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘緊缺急需衛(wèi)技人員職位表.docx

連城縣人力資源和社會(huì)局 連城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年9月25日

原文鏈接：http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/201809/t20180927_1385697.htm

（責(zé)任編輯：李明）