四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目共一科，滿分100分。

教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、中醫(yī)兩類分別命題。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2018年10月28日 上午8:30—10:30

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)面試

按1:3的比例確定面試入圍人員，崗位另有要求的按有關(guān)要求執(zhí)行。同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試并向社會(huì)公布。面試人選未按要求向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的，取消招聘計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

教育類、衛(wèi)生類面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。教育類崗位面試采用說課和技能測試相結(jié)合的方式，說課占面試成績50%、技能測試占面試成績50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。醫(yī)學(xué)類崗位面試方式為專業(yè)綜合素質(zhì)答辯。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。如筆試、面試成績完全相同，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織測試)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對放棄考察或考察不合格的，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中只遞補(bǔ)一次。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。對放棄體檢或體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對公示后放棄聘用資格的，將其違信行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

本次招聘的幼兒教師和二級(jí)以上公立醫(yī)院人員不納制實(shí)名制管理，納入人員控制總量管理，根據(jù)《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)廳山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

七、其他

2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過中國黃河口網(wǎng)公布，查詢路徑河口區(qū)人民政府-部門導(dǎo)航-人力資源和社會(huì)局。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：教育類 0546—3652836(區(qū)教育局)衛(wèi)生類 0546—3650218(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)技術(shù)服務(wù) 0546—3661080(區(qū)人社局)

原標(biāo)題：2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章

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2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表（教育類、衛(wèi)生類）.xls

2018年下半年河口區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員須知.doc

河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月28日

文章來源：http://dylss.dongying.gov.cn/web/article?id=55136

（責(zé)任編輯：李明）