(六)注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。報(bào)考中，對(duì)于惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，即計(jì)入我區(qū)事業(yè)單位報(bào)考誠(chéng)信檔案。

2.本次招聘不受招聘人數(shù)與招聘崗位比例限制。

3.關(guān)于年齡、資格、學(xué)歷等期限的計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月15日(含當(dāng)日)。

4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5.為了此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度的規(guī)定，對(duì)于可能影響招聘公正、公平的相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)予以回避。

6.報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀《恒山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件4)，并按要求準(zhǔn)確填寫，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

7.報(bào)名后的招聘流程和各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，均以“中國(guó)雞西恒山官方網(wǎng)站”、“恒山政務(wù)微信公眾平臺(tái)”以及恒山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。

五、招聘程序和方法

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

(二)體檢與考核

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試，者進(jìn)入體檢和考核。

體檢與考核工作由恒山區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織，在恒山區(qū)人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下進(jìn)行，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)可在報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“中國(guó)雞西恒山官方網(wǎng)站”進(jìn)行公示7個(gè)工作日，無異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，由衛(wèi)生行政部門與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

七、相關(guān)待遇及管理

(一)由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年。應(yīng)聘人員需提供《中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書》和學(xué)歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)聘人員還需提供經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門或省級(jí)中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)《中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)聘用人員工資待遇。醫(yī)學(xué)類研究生及以上學(xué)歷的年收入不低于6萬元，本科學(xué)歷的年收入不低于5萬元，依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(三)聘用人員戶籍管理?？梢员Ａ魬艏蛴捎霉挝凰诘氐墓膊块T按照戶籍管理規(guī)定，將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

(四)聘用人員注冊(cè)類別和編制管理。

1.凡參加全國(guó)考試合格并取得國(guó)家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，并可加注相應(yīng)類別的其他專業(yè);3年聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納制管理。

2.聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在醫(yī)聯(lián)體上級(jí)醫(yī)院注冊(cè)相關(guān)專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)續(xù)聘用工合同。

(五)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才待遇。

取得規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。

1.直接考察通過的規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師聘用到用工單位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過的直接聘任中級(jí)職稱。

2.直接考察通過的具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關(guān)規(guī)定申報(bào)破格晉升“基層”高級(jí)職稱，不占各地高級(jí)崗位總量。

(六)聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

監(jiān)督電話：0467-2462508

原標(biāo)題：2018年恒山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年恒山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

2018年恒山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2018年恒山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc

恒山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

恒山區(qū)人力資源和社會(huì)局 恒山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年9月28日

文章來源：http://jixihengshan.gov.cn/xw/tzgg/201809/t20180928_94271.html

（責(zé)任編輯：李明）