2014江蘇徐州銅山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招80人】_中公網(wǎng)校

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2014江蘇徐州銅山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招80人】

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  三、考試科目、時間和實施辦法

  考試方式為:①報考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的,免筆試,直接參加報考崗位的面試;②報考其他崗位的,考試方式為筆試和面試。

  (一)筆試內(nèi)容:衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)素質(zhì);其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷形式,卷面滿分100分??荚嚥恢付ㄝo導用書。

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  (二)筆試時間和地點:考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。

  筆試成績,在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。

  (三)筆試閱卷結(jié)束后,由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中,依筆試成績從到低分的順序,按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。

  (四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生,根據(jù)網(wǎng)上公布的時間、地點領取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》(報考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生除外)、《身份證》參加面試,面試時間、地點見《面試通知書》。

  面試采取結(jié)構(gòu)化方式,面試總分100分,由監(jiān)督員當場通知考生,面試成績60分為合格分數(shù)線。

  面試收取費用100元。

  (五)總成績計算方法:報考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生按面試成績計算總成績;報考其他崗位的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績??偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。

  四、體檢、考察

  面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績并列,高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位以面試卷面題得分高者;如再并列,依此方法類推;其他崗位以筆試成績高者;筆試成績再并列,以筆試卷面題得分高者;如再并列,依此方法類推。

  進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。

  體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

  均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格,對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時,依次遞補人員參加體檢。

  五、公示

  擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

  六、聘用

  公示期滿,符合聘用條件的,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同,并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以定崗并簽訂不低于5 年的服務協(xié)議,協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位??己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?,個人自主擇業(yè)。

  被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的,可從該崗位考試人員中,從到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補。

  七、工作紀律

  公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實增強招聘工作透明度。加強考務管理,嚴肅考風考紀,接受社會和群眾監(jiān)督。

  對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位,由市公開招聘綜合管理部門,視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

  八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋

  招聘政策咨詢電話:0516-83405919

  招聘工作紀檢監(jiān)督電話:0516-83405156

  (原標題:徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告)

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  2014江蘇徐州銅山區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

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(責任編輯:李明)

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