根據(jù)工作需要，經(jīng)旗委、旗政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。公告如下：

一、引進(jìn)崗位及名額

庫(kù)倫旗引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才40名。

二、引進(jìn)條件

遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，品行端正，吃苦耐勞，服從分配，身體健康，熱愛(ài)衛(wèi)生工作，能適應(yīng)衛(wèi)生工作的需要。同時(shí)，還應(yīng)具備下列條件：

1、學(xué)歷條件：普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2、戶籍條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

3、年齡條件：1983年1月1日以后出生。具有執(zhí)業(yè)資格證人員，年齡可放寬至1978年1月1日以后出生。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加引進(jìn)：

1、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

2、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

3、庫(kù)倫旗在編在崗人員;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及程序

1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人只能選擇一個(gè)崗位)。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日-2018年10月12日

(每天上午8:30--12:00，下午14:30--17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：庫(kù)倫旗人力資源和社會(huì)局一樓東大廳

3、報(bào)名程序

報(bào)名人員須填寫《庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》一式兩份，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、政審證明、執(zhí)業(yè)資格證書等證件原件和復(fù)印件各一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，近期2寸白底免冠彩色照片5張。

4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由旗人社局、旗衛(wèi)計(jì)局嚴(yán)格按照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并形成審查。資格審查結(jié)束后，如有空缺崗位，經(jīng)庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，可重新調(diào)整引進(jìn)崗位，重新公告，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。原已報(bào)名生效的人員不得重新調(diào)整報(bào)考崗位。

四、能力測(cè)評(píng)

資格審查合格的人員方可進(jìn)入能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

能力測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。擬計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例少于或等于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，全部進(jìn)入面試;擬計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例多于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，分別按報(bào)考崗位1：3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員(同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的考生一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)按60%比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，面試成績(jī)按40%比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

1、筆試

筆試命題和評(píng)卷均委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙古文、漢文兩種試卷，報(bào)考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的人員須使用蒙古文作答;報(bào)考其它崗位的人員均使用漢文作答。筆試內(nèi)容以衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試

面試聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)擬引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行測(cè)試，報(bào)考蒙醫(yī)、蒙藥崗位的人員須使用蒙古語(yǔ)答題，報(bào)考其它崗位的人員均使用漢語(yǔ)答題。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照筆試、面試總成績(jī)(總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，分別按報(bào)考專業(yè)崗位1：1的比例從到低分確定進(jìn)入組織考察人員。若同一崗位最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)面試加試的方式確定1名進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

筆試和面試的時(shí)間另行通知。

五、組織考察

由旗人社局、衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合成立考察組，對(duì)進(jìn)入組織考察范圍的人選進(jìn)行組織考察?？疾觳缓细竦?，可從參加能力測(cè)評(píng)的人員中按測(cè)評(píng)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

六、組織體檢

由旗人社局牽頭對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢，體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的或無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格，相應(yīng)崗位可從參加能力測(cè)評(píng)的人員中按測(cè)評(píng)總成績(jī)從到低分重新確定人選，重新進(jìn)行考察和體檢。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

七、申報(bào)核準(zhǔn)

考察和體檢結(jié)束后，旗人社局、衛(wèi)計(jì)局將綜合考評(píng)情況形成書面考察報(bào)告和正式文件，報(bào)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過(guò)后，提交旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、公示聘用

根據(jù)能力測(cè)評(píng)、考察、體檢情況，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿無(wú)異議的，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

下發(fā)人才引進(jìn)文件。用人單位按照管理權(quán)限到相關(guān)部門辦理

、聘用手續(xù)并落實(shí)相關(guān)待遇。

公示結(jié)束后，如有未按規(guī)定時(shí)間辦理引進(jìn)手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格，相應(yīng)崗位可從參加能力測(cè)評(píng)的人員中按測(cè)評(píng)總成績(jī)從到低分重新確定人選，重新進(jìn)行考察、體檢、公示后進(jìn)行遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

引進(jìn)人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以辭退。

聘用人員工資待遇執(zhí)行庫(kù)倫旗事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

九、紀(jì)律要求

(一)報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，通過(guò)資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件規(guī)定的，在筆試、面試、體檢、考察等過(guò)程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，后果由本人自負(fù)。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和《體檢通知單》的，未參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)參與公開(kāi)引進(jìn)的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作。如發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)引進(jìn)工作規(guī)定或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)公開(kāi)引進(jìn)每個(gè)階段的結(jié)果，要及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾、社會(huì)、輿論的監(jiān)督。

此方案由庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0475-4713836

查詢網(wǎng)站：庫(kù)倫旗政府網(wǎng)(http://www.kulun.gov.cn/)

庫(kù)倫云黨建網(wǎng)(http://www.klydj.gov.cn/)

原標(biāo)題：庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告

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庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表

庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

庫(kù)倫旗公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月30日

原文鏈接：http://www.kulun.gov.cn/klq/c100025/2018-09/30/content_c7b5b42dbc284e03bb37578dac79b3ce.shtml

（責(zé)任編輯：李明）