(二)面試

1、筆試結束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定面試人選(未在現(xiàn)場報名提供原件人員要進行資格復審)。

2、面試開始前，由我單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格復審合格的由我單位發(fā)放《襄陽市2018年事業(yè)單位選聘工作人員面試通知書》，外地報考人員由用人單位電話等方式通知并經考生確認。經資格復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。資格復審結束后，由我單位負責通知考生參加面試并上網發(fā)布《面試公告》。

3、面試主要測試應聘人員主要測試專業(yè)水平、教學能力、教研能力、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力等。面試采用說課、講課和答辯的方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

湖北文理學院附屬中學網站(http://www.xfxyfz.com)和襄陽市教育局網站(http://jyj.xiangyang.gov.cn)

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定?？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數(shù)線內從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經市人社部門審核同意后，以我單位的名義在我單位網站(http://www.xfxyfz.com)、襄陽市教育局網站(http://jyj.xiangyang.gov.cn)和市人力資源和社會局網站(http://www.xf12333.cn)上進行公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

(三)辦理調動及相關手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，辦理調動手續(xù)，并根據崗位核定情況，在空崗范圍內進行崗位聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-3521260，17771123360

監(jiān)督電話：0710-3528506，17771123339

原標題：2018年度襄陽市湖北文理學院附屬中學選聘部分教師公告

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2018年度湖北文理學院附屬中學公開選聘部分教師崗位表.xlsx

襄陽市湖北文理學院附屬中學選聘部分教師報名表.doc

湖北文理學院附屬中學

2018年9月30日

文章來源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/tzgg/201809/t20180930_1406438.shtml

（責任編輯：李明）