2019重慶大渡口區(qū)教育和衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘教師崗公告【招45人】
(三)考試考核
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)??荚嚳己朔譃閷I(yè)科目測(cè)試和面試。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。專業(yè)科目測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
1.專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式,總分100分,由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開展。教育事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí),衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件2。
2.面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試比例為1:3,根據(jù)所報(bào)崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例,無法遞減的,經(jīng)市人力社保局備案同意,可作為緊缺崗位開考。
教育事業(yè)單位面試內(nèi)容為模擬講課和提問,衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。分值均為100分,60分及以上者為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若某崗位只有1名考生參加面試,則保留該崗位1名招聘名額,但該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分方為合格??脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的,須在評(píng)分表中說明理由;面試成績(jī)?cè)?0分及以上或不滿60分的,考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
4.成績(jī)公布
專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)及簽約人員名單等將于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在考點(diǎn)公布,并在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)上公布。
(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
以考生考試考核總成績(jī)由到低分排序,按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,考試考核結(jié)束當(dāng)天即與招聘單位和相應(yīng)主管部門簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并明確違約行為及違約責(zé)任??忌嬖嚦煽?jī)或考試考核總成績(jī)低于60分者,不得確定為擬簽約人選。若考試考核總成績(jī)并列,則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若上述情況均一致,則采取加試確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格,出現(xiàn)缺額的,則在合格考生中,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由到低分,依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。
(五)體檢和考察
對(duì)簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員,由大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。
體檢合格者,由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),則在合格考生中,按考試考核總成績(jī)由高到低,依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。自動(dòng)放棄資格的考生應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按有關(guān)程序辦理審批備案手續(xù),經(jīng)審批備案同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格,予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應(yīng)證書的、提供虛假材料的人員,取消聘用資格。轉(zhuǎn)正后,符合聘崗規(guī)定的,聘用相應(yīng)崗位。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
咨詢電話:023—68871735
原標(biāo)題:大渡口區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育和衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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2019年大渡口區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
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大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
文章來源:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-10-09/513016.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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