3、面試形式及內(nèi)容

面試工作由孟州市人力資源和社會局具體組織實施。面試采取結構化面試與專業(yè)知識測試相結合的方式進行，主要測試考生的崗位專業(yè)知識、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。面試設最低合格分數(shù)線為70分，面試成績達不到70分的，不得進入下一招聘程序。

報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”(操作辦法見附件3)，由現(xiàn)場成績加權平均得出。除加權系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

五、體檢

(一)根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績從到低分等額確定體檢對象。如同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績相同，則按照筆試成績從到低分的順序確定體檢對象;如筆試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。體檢中體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績依次等額遞補。

(二)體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。

(三)考生體檢參照國家人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發(fā)〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號),國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，考察由孟州市衛(wèi)計委組織進行，考察階段不再遞補。

考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復核?？疾鞂ο箜毺峁┫鄳膶W歷學位認證報告。

七、聘用及待遇

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調(diào)查落實。公示結束后，由孟州市人力資源和社會局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

(一)若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

(二)此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

(三)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的考生聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)計委根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

八、紀律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社[2015]233號)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時領取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消考生資格; 在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件的，隨時取消其考試資格。公開招聘工作主動接受市紀委派駐人社部門紀檢組的監(jiān)督，對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生及考務工作人員一律按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部2017第35號令)等相關法律法規(guī)處理。

九、有關事宜

(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。考生在招聘期間應及時查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本簡章由孟州市人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-8100255 監(jiān)督電話：0391-8195308

原標題：孟州市2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員簡章

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1.2018年孟州市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位計劃表.xlsx

2.2018年孟州市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員加分申請表.doc

3.“二次平均法”操作辦法.docx

孟州市人力資源和社會局

孟州市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年10月10日

原文鏈接：http://www.mengzhou.gov.cn/zwgk/ShowArticle.asp?ArticleID=83147

（責任編輯：李明）