為切實加強涪陵廣播電視大學教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，以及重慶市人力資源和社會局《關于同意涪陵第五中考核招聘20名工作人員的批復》(渝人社〔2018〕285號)，現(xiàn)面向社會考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次考核招聘崗位為教師崗位，招聘名額1名，崗位類別及等級為專技12級及以上。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡在35周歲及以下(即1982年10月14日及以后出生)。

4.全日制研究生學歷并取得相應學位，專業(yè)要求：法學類、新聞傳播學類、工商管理類。

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

6.適應崗位要求的身體條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;曾在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。2019年應屆全日制畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其他報考人員的相應學歷(學位)證書須在報名開始前取得。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(四)專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位或主管部門審查認定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，或經(jīng)有權教育行政主管部門認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、招聘程序

(一)報名程序

1.報名時間

2018年10月15日至2018年11月15日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合。

報名人員下載、填寫《涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件1)，并將《報名表》和相關證明材料一起，通過電子郵件發(fā)送至涪陵廣播電視大學，郵箱：286357308@qq.com，或現(xiàn)場直接交至涪陵廣播電視大學辦公樓404室(涪陵區(qū)黎明路38號)。

聯(lián)系人：楊老師。

聯(lián)系電話：023-72862559，15923919664。

3.報名要求：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證等材料復印件或掃描件以及近期一寸免冠登記照片一張。有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);2019年應屆畢業(yè)生，《涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》須加蓋就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書(國外學歷還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，則取消報名資格。

(二)資格審查

涪陵廣播電視大學按照招聘條件對報考人員進行資格初審和資格復審。

資格初審在報名階段進行;資格復審在考核階段進行，應聘人員參加試講和面試考核時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證書等證明材料的原件備查。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(三)考核

1.考核方式

考核方式分為試講和面試。

(1)試講(分值100分)

報考人員在規(guī)定時間到規(guī)定地點參加試講。試講采取現(xiàn)場備課、上課的方式進行。試講成績當場公布，評委對報考人員試講成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;報考人員試講最后成績在90分以上、60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。(時間地點另行通知)

(2)面試(分值100分)

面試采取結構化面試方式進行，現(xiàn)場回答指定問題，主要考察報考人員的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調、臨場應變、知識運用等綜合能力。(時間地點另行通知)

報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

面試成績當場公布，評委對報考人員面試成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;報考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達60分者，不能確定為體檢人員。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

（責任編輯：李明）