太湖縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共 24名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件《2018年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘基本條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的醫(yī)德及職業(yè)素養(yǎng)。

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、崗位所需的其它條件;

4、年齡要求：28周歲及以下(1990年10月25 日后出生人員)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師類人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡可放寬至35周歲，取得主治醫(yī)師資格年齡可放寬至42周歲。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、在讀的普通高校、中等非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考其它情形人員。

5、本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員不得報(bào)考。

四、信息平臺(tái)發(fā)布

招聘公告在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。具體理論考試、面試時(shí)間等在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

五、招聘方式和程序

根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：

1. 報(bào)名時(shí)間：從2018年10月25日至10月26日。

( 上午8：00—11：30 下午 14：00—17：00 )

2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、高校畢業(yè)證和相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件。近期免冠2寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫或直接下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘人員登記表》。

(3)報(bào)名費(fèi)80元/人。

4.有關(guān)事項(xiàng)：

崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試 由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。筆試成績(jī)?nèi)?0%分值進(jìn)入總成績(jī)。崗位按1：2的比例由到低分確定面試對(duì)象。1807、1808和1809崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試(限2017年及2018年畢業(yè)生)，1801、1807、和1808崗位有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)合格者直接進(jìn)入面試;1809崗位有藥師資格或參加藥師資格考試成績(jī)合格者直接進(jìn)入面試。

1.筆試科目：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)面試 由醫(yī)院人力資源科統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說(shuō)服能力、思維判斷能力。

4.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取平均分的50%計(jì)算分值進(jìn)入總成績(jī)。

5、實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的和滿足條件直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢等程序。

(四)成績(jī)合成

按理論考試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計(jì)總分。考生總成績(jī)并列者，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和聘用

1.體檢：在面試后以總成績(jī)排名，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員(員額池)，由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)并組織崗前培訓(xùn);對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員(周轉(zhuǎn)池)，根據(jù)《太湖縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池改革試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》，按相關(guān)規(guī)定上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委、縣編辦審批后辦理周轉(zhuǎn)池手續(xù)。報(bào)縣人社局辦理聘用手續(xù)。

3、本年度因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要補(bǔ)錄的，可視情按到低分依次補(bǔ)錄。

六、待遇

本次招聘的員額池人員工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;周轉(zhuǎn)池人員待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員須提供真實(shí)報(bào)名材料。若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。

本次招聘工作院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)察室聯(lián)系電話：0556--4181053

人力資源科聯(lián)系電話：0556--4187531

原標(biāo)題：太湖縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

招聘工作人員報(bào)名登記表

太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年10月22日

來(lái)源：http://www.thxyy.com/article-3028-1.html

（責(zé)任編輯：李明）