(二)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

收費(fèi)參照山西省考試錄用公務(wù)員報(bào)名標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城鄉(xiāng)低保人員可享受免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員,需提供以下材料:家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的低(原件和復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(三)《專業(yè)技能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》發(fā)放

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并繳費(fèi)的考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注晉城城區(qū)網(wǎng)通知。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的《準(zhǔn)考證》,參加引進(jìn)人才的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證。

(四)專業(yè)技能測(cè)評(píng)

①報(bào)名人數(shù)若超過(guò)引才崗位數(shù)1：20的比例，則先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容以政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文等知識(shí)為主。測(cè)試后，依據(jù)測(cè)試成績(jī)，從到低分按照引才崗位數(shù)1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象(不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象)。

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合所報(bào)崗位專業(yè)需要和城區(qū)發(fā)展實(shí)際，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，百分制計(jì)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，平均后為面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)天公布。60分為合格分?jǐn)?shù)線。

總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。(保留兩位小數(shù))

②若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到引才崗位數(shù)1:20的比例,則全部直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)即為測(cè)評(píng)成績(jī)。

同一崗位引進(jìn)人才名額最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)分和最低分相加后得分高低確定。

專業(yè)技能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按引才崗位從到低分排序，以引才名額1:1確定考察人員名單?？疾烊藛T名單在晉城城區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布。

(五)考察

由組織、人社、編辦、用人單位及主管部門采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬引才人員名單，在晉城城

區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用與管理

公示期滿無(wú)異議的擬引才人員，填寫《晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份)。經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

全日制碩士研究生聘用到事業(yè)單位，在該單位服務(wù)年限

不少于5年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。全日

制博士研究生及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才不受服務(wù)年限限制。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度(試用期一年)。試用期滿后進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等不適應(yīng)聘用情況，予以解聘。

五、咨詢與監(jiān)督

引進(jìn)人才期間，相關(guān)信息將在晉城城區(qū)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

區(qū)委組織部：0356 — 2022510

區(qū)人社局 ：0356 — 2286563

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間

特別提示：本次引進(jìn)人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。

原標(biāo)題： 晉城市城區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才鎮(zhèn)（街道）崗位分配一覽表

晉城市城區(qū)公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年10月26日

來(lái)源：http://www.jccq.gov.cn/Engine/Article?id=fbae6380-9b76-4fc7-bbf2-b59a3e2a06ef

（責(zé)任編輯：李明）