(六)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由哈密市人力資源和社會局會同相關部門統(tǒng)一組織。體檢須嚴格按照2016年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)執(zhí)行。體檢須嚴格程序、明確責任、統(tǒng)一標準，確保公平公正進行。體檢前及早與體檢醫(yī)院對接，確保體檢機構掌握新標準新要求，對體檢復檢的須嚴格落實當日復檢、當場復檢、七日內復檢的不同項目要求。

考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定，經哈密市招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會局及市直招聘單位進行考察，考察方式按照相關規(guī)定程序進行。

被考察人員須填寫《哈密市2018年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并按程序到相關單位、部門考察，報招聘崗位所在區(qū)(縣)人力資源和社會局或市直招聘單位。

招聘單位須成立考察組。考察組由2名以上工作人員組成?？疾祉殗栏癜凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩C合運用政法機關協(xié)助審查、考察預告、個別談話、查閱檔案等方法，深入準確地了解擬聘用人員在重大政治問題上的立場、觀點、態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)，從嚴從實給出考察結論。

考察結束后，考察結果由各區(qū)(縣)人力資源和社會局或市直招聘單位統(tǒng)一報哈密市招聘工作領導小組辦公室，經辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

(八)公示

經哈密市招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網站進行公示，公示期限為7個工作日。

(九)聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關規(guī)定，辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報到時間內到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及相關要求

(一)哈密市紀委監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查。

(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。

(三)對違反規(guī)定的工作人員，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試、聘用資格;對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，3年內不得參加同類考試;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

(六)報考人員不得報考所在單位主要領導與本人有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的崗位。

(七)市各級人力資源和社會部門不舉辦、不批準、不委托任何機構舉辦任何針對事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

五、招聘信息發(fā)布

招聘信息均通過官方網站進行發(fā)布。其中：

網絡報名、成績查詢、公告、公示通過哈密政府網站(http://www.hami.gov.cn)進行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網站公告為準。

本《簡章》由哈密市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

網絡報名技術支持咨詢

哈密市：0902-2256572

政策咨詢

哈密市公務員局：0902-2233169

招聘監(jiān)督

哈密市紀檢監(jiān)委：0902—2261025

原標題：2018年哈密市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

2018年哈密市面向社會公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xlsx

新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017).xls

哈密市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2018年10月26日

文章來源：http://www.hami.gov.cn/info/1073/220542.htm

（責任編輯：李明）