2018安徽財經(jīng)大學商學院信息技術人員招聘公告【招2人】
安徽財經(jīng)大學商學院是2003年6月由安徽財經(jīng)大學創(chuàng)辦并經(jīng)教育部確認的本科層次全日制獨立學院,2015年9月遵照教育部26號令要求由安徽財經(jīng)大學與祥興有限公司合作舉辦。學院坐落在淮河流域中心城市、以珍珠城美譽遐邇的安徽省蚌埠市,分新老兩校區(qū),老校區(qū)位于蚌山區(qū)龍子湖風景區(qū)西側(宏業(yè)路255號),新校區(qū)位于禹會區(qū)涂山風景區(qū)東側(東海大道7100號),占地面積1000畝。
因學院發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘信息技術人員2名。現(xiàn)將本次招聘的有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件及專業(yè)
1. 熱愛黨的教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
2. 全日制本科及以上學歷,且高中后第一學歷為高等全日制本科,專業(yè)為計算機應用技術、信息安全等計算機相關專業(yè);
3. 精通計算機、網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫等知識,有網(wǎng)絡實際管理經(jīng)驗(具有大學或大中型企業(yè)網(wǎng)絡技術工作經(jīng)歷),能夠正確安裝、配置、維護服務器;對路由、交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備的安裝配置熟悉,精通網(wǎng)絡安全技術;能夠對網(wǎng)絡的一般故障進行檢測和排除。
4. 身心健康,原則上年齡在35周歲以下;
5. 有圖書館信息技術工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)報名
凡符合條件有意參加招聘人員,請如實填寫《安徽財經(jīng)大學商學院應聘人員登記表》(見附件1)、《安徽財經(jīng)大學商學院應聘人員匯總表》(見附件2)及簡歷,并將身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、職稱資質(zhì)證書及本科學習成績單等掃描打包發(fā)送至acsxyzp@163.com。郵件主題請注明:姓名學歷、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)工作崗位、畢業(yè)院校所學專業(yè) (例如:王××本科+現(xiàn)工作單位+現(xiàn)工作崗位+××××專業(yè))。
報名應聘者應提供資料的真實性,本院承諾對申請人信息嚴格。
報名時間:2018年10月30日------2018年11月 11日。
(二)資格初審
學院將根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘者進行資格初審。經(jīng)初審符合條件者,我院將于報名時間截止后五個工作日內(nèi)通過電話、短信、郵件等方式通知筆試相關事宜,請確保提供的通訊方式準確有效。
(三) 筆試
筆試采用閉卷方式進行,主要考察計算機相關專業(yè)知識及業(yè)務技能,總分100分。
(四)面試
面試為綜合性面試,主要考察招聘崗位所要求的具體業(yè)務能力和個人綜合素質(zhì),面試成績低于60分的直接淘汰。
(五)體檢
由學院統(tǒng)一組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由應聘者承擔。體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象,學院組成考察組對其進行考察。
(七)簽約聘用
對體檢、考察合格者,經(jīng)研究后確定為擬聘人選,簽定聘用手續(xù),聘期三年,試用期為三個月。此次招聘人員在新校區(qū)工作。
四、薪酬福利待遇
1.薪酬福利:按照《安徽財經(jīng)大學商學院教職工薪酬制度(暫行)》執(zhí)行。工資結構為基本工資+基礎績效工資+院齡津貼+年終考核績效工資;
2.食宿交通問題:外地教職工按學院教職工公寓標準提供宿舍,享受交通補貼、伙食補貼及其他節(jié)假日津貼福利;
3.其他:繳納五險一金;子女優(yōu)先優(yōu)惠就讀北京師范大學蚌埠附屬。
五、其他事項
1. 只受理網(wǎng)上報名,報名期間不接受任何書面應聘材料;
2. 因工作性質(zhì),需承擔網(wǎng)絡應急情況處理,工作強度大,較適合男性;
3. 因應聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可從符合相應條件的應聘人員中按面試成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊丹丹、張繼亮
聯(lián)系電話:0552-2567997
郵箱:acsxyzp @163.com
原標題:安徽財經(jīng)大學商學院2018年信息技術人員公開招聘公告
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原文鏈接:http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2018-10-30/91958.html
(責任編輯:李明)
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