(四)繳費

根據省發(fā)展和改革委員會、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定按80元/人收取面試費，考生在資格審查合格后現場繳費并領取《面試通知書》。

五、面試

(一)面試時間、地點

面試時間、地點：見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生須按面試通知書規(guī)定的時間準時到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。

(二)面試方式

面試采取結構化面試的方式，面試時間15分鐘;面試的主要內容為：業(yè)務知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分。

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試后三天內由榮縣人力資源和社會局在自貢人事考試網上公布參加面試考生的面試成績、排名情況和進入體檢人員名單。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核面試后依據招聘崗位及擬聘用人數，按照報考人員面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由榮縣人力資源和社會局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按面試成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣人力資源和社會局統(tǒng)一在自貢人事考試網、榮縣人力資源和社會局政務公開欄進行公示。公示期為7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報榮縣人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

按本公告考核招聘的人員實行最低服務年限制度。根據川委辦〔2014〕7號、自委辦〔2007〕46號文件要求考核招聘的人員,工作不滿5年的一律不得調動;根據川人社辦發(fā)〔2014〕263號文件要求考核招聘的人員，應承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關規(guī)定申請流(調)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律和監(jiān)督

為此次榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、性，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作全過程接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、本公告由榮縣人力資源和社會局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會局或榮縣衛(wèi)生和計劃生育局。

(一)資格審查咨詢電話：

榮縣人力資源和社會局 0813-6106149

榮縣衛(wèi)生和計劃生育局 0813-6222381

(二)監(jiān)督舉報電話：

榮縣人力資源和社會局：0813-6106896

原標題：關于2018年下半年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才的公告

點擊下載>>>

1.2018年下半年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表

2.榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報名表

榮縣人力資源和社會局

2018年11月2日

來源：http://www.zg.gov.cn/web/guest/gggs_/-/articles/9471270.shtml

（責任編輯：李明）