為確保招聘工作順利，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政人〔2006〕69號)、《柳州市工人醫(yī)院員工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫(yī)政〔2018〕7)以及人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結合醫(yī)院2018整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2019年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘相關崗位工作人員189名，其中提供事業(yè)編制的博士研究生、應屆臨床碩士研究生72名，應聘醫(yī)師崗的本科生須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求見附件1。

二、應聘人員的基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

(二)具備崗位所需的基礎理論、專業(yè)知識和工作技能。

(三)具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或專業(yè)技術資格。

(四)身體健康，能滿足應聘崗位需要。

(五)具有團隊精神，有良好的人際溝通能力;具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過參加區(qū)內外高校雙選會及專場招聘會，向多家醫(yī)學院校發(fā)布招聘信息，并在柳州市工人醫(yī)院官網(www.lzgryy.com)公開招聘信息。

(二)報名及資格審核

1.報名時間：2018年11月2日起，簡歷投遞具體截止日期以我院官網簡歷投遞系統(tǒng)標注的截止日期為準(參加高校雙選會的應聘人員不受此限制)。應聘者報名請登陸柳州市工人醫(yī)院官方網站投遞簡歷，具體方法：登錄官網--點擊本院招聘--點擊我要應聘--填寫個人信息--提交。

2.初選：醫(yī)院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

3.資格審查：通過初篩進入面試的應聘人員，在進行面試之前，人力資源部根據崗位招聘條件對其進行資格審查。資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、大學或研究生期間的成績單、外語等級證、計算機等級證以及其他資格證或獲獎證書的原件。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。

(三)集中面試、考核

1.面試考核時間：醫(yī)院按護理、臨床、醫(yī)技、職能等專業(yè)進行分批次面試，具體面試時間另行通知。

2.面試考核地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

3.集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試(僅限臨床醫(yī)師)、綜合面試、心理測試等。筆試考試合格分數(shù)線為60分，操作技能考試合格分數(shù)線為80分。集中面試總分實行100分制，其中非護理專業(yè)筆試占40%(臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績占20%)，綜合面試成績占60%;護理專業(yè)筆試占20%、操作成績占30%、綜合面試成績占50%;心理測試不計入總分，不合格者一票否決。應聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進入綜合面試。

應聘事業(yè)編制崗位的，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經招聘單位的主管部門同意，方可進入面試程序。

4.考核：面試結束后，根據招聘崗位的性質和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照面試成績從到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

對歷屆應聘人員必要時到原其工作單位進行考核，必要時進行業(yè)務能力及綜合素質考核。

(四)體檢

依據招聘職位人數(shù)，按考核合格者總成績由到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據考生總成績從到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢將在第三方有公務員體檢資質的三級醫(yī)院進行。

(五)報醫(yī)院審批。按考核結果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報醫(yī)院領導班子集體研究決定。

(六)公示。經醫(yī)院討論通過后，將擬錄用人員名單在一定范圍內公示。事業(yè)編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網站公示，合同制人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網公示或院內公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)錄用。經公示無異議的，由人力資源部發(fā)出錄用通知，在規(guī)定時間報到、辦理入職手續(xù)。簽訂聘用(勞動)合同，實行見習期(試用期)制度。

四、待遇

被聘用的在編人員，享受國家、自治區(qū)、柳州市規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇，合同制專業(yè)技術人員待遇參照在編人員發(fā)放，專科秘書、體檢助理等崗位人員待遇按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

(二)本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

六、其他事宜

與應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在柳州市工人醫(yī)院官網或柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網站通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘聯(lián)系人：徐老師、江老師、羅老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061(紀檢監(jiān)察室)。

原標題：2019年柳州市工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院招聘簡章

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2019年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院人才需求信息.xls

2019年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院招聘單位簡介.doc

柳州市工人醫(yī)院

2018年11月2日

原文鏈接：http://wjw.liuzhou.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/201811/t20181105_1200694.html

（責任編輯：李明）