根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》(甬教人〔2008〕12號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向2019年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向2019年全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理?xiàng)l件。

3、具備從事教師工作的專(zhuān)業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

1、浙江省戶(hù)籍或生源(生源指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口在浙江省，戶(hù)籍以報(bào)名當(dāng)日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn),下同)的2019年全日制普通高校第一批次錄取的本科師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報(bào)考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求專(zhuān)業(yè)相符。

2、浙江省戶(hù)籍或生源的2019年全日制普通高校本科師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼師崗位，要求專(zhuān)業(yè)相符。

3、2019年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生(具有碩士學(xué)歷、學(xué)位)允許報(bào)考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求專(zhuān)業(yè)相符，不限師范類(lèi)、不限戶(hù)籍。

三、招聘計(jì)劃

招聘教師133名，其中中學(xué)24名、初中84名(含定向招聘52名),小學(xué)15名，幼師10名(其中男幼師2名)。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《2019年寧海縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序與步驟

采取報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行，具體為：

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月17日上午8：00—12：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)行政樓2樓西邊連廊招聘洽談室。

3、報(bào)名考生所需材料：本人身份證、學(xué)生證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，并提供出具的招聘具體條件中對(duì)應(yīng)的相關(guān)證明以及《2019年寧?？h公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

4、招聘單位將根據(jù)考生提供的材料，對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行資格審核，符合招聘條件的，審核通過(guò)，確定為考試對(duì)象;未通過(guò)的，向考生說(shuō)明原因。報(bào)考初中音樂(lè)、男幼師學(xué)科崗位資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不能低于3:1，如不足規(guī)定比例，按資格審核通過(guò)人數(shù)確認(rèn);報(bào)考其他學(xué)科資格審核通過(guò)并繳費(fèi)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于3:1，如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

考試方式為筆試、面試兩種，成績(jī)均采用百分制，60分及以上為合格。其中體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位先進(jìn)行初試，初試合格者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，不合格者淘汰。初試內(nèi)容為心理、語(yǔ)態(tài)、基礎(chǔ)技能等教師所需的基本條件。初試時(shí)間與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。

筆試時(shí)間為90分鐘，卷面總分100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試。

筆試成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘學(xué)科報(bào)考人員筆試成績(jī)，從到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)確定參加面試人員，招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加面試人員，招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加面試人員，4人及以下按1：3確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試方式為模擬上課。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力，模擬上課成績(jī)即為面試成績(jī)。其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼師等學(xué)科需增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。增加技能測(cè)試的學(xué)科，按模擬上課成績(jī)50%、技能測(cè)試成績(jī)50%計(jì)算面試總成績(jī)，模擬上課或?qū)I(yè)技能測(cè)試不合格者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，以筆試成績(jī)高者排名在前，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，加試筆試。

(三)簽約、體檢

1、按總成績(jī)從到低分確定擬簽約對(duì)象(不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)計(jì)算),當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

其中，中學(xué)學(xué)段的各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績(jī)排名，從到低分，按照普高、統(tǒng)招和定向的順序依次確認(rèn)擬簽約對(duì)象。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績(jī)高低次序由者優(yōu)先選擇定向。

2、簽約對(duì)象簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一個(gè)月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢(標(biāo)準(zhǔn)與教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)相同)，具體時(shí)間另行通知，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

(四)考核

考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏?，向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)?？己私Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）